1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林預(yù)結(jié)算招聘
桂聘提供2025年11月桂林預(yù)結(jié)算最新招聘，臨桂區(qū)6條象山區(qū)5條，平均工資約為4817元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多預(yù)結(jié)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對成品按檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢；
2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，提出糾正預(yù)防措施及處理意見；
3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗(yàn)，提出處理以及處理跟進(jìn)；
4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施；
5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。
任職要求：
1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系；
2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報(bào)告編寫能力。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計(jì)，完成機(jī)械設(shè)計(jì)，跟蹤進(jìn)度，安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報(bào)告） -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元2小時(shí)前
蔣先生人力資源部主任①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計(jì)劃地加以控制；
②負(fù)責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對工程進(jìn)度監(jiān)督；
③負(fù)責(zé)完成分部分項(xiàng)工程的評定及竣工驗(yàn)收和結(jié)算等工作。 -
土建預(yù)算員（印尼）
18000-20000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
3小時(shí)前
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：印尼 崗位要求：50周歲內(nèi)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身心健康，無不適合出國工作的疾病，無犯罪記錄。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個(gè)月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險(xiǎn)
- 國家規(guī)定帶薪年假
3小時(shí)前
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘：一、造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（具備全國注冊一級造價(jià)工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價(jià)師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先），； 2、有建筑工地經(jīng)驗(yàn)或有安裝的預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧等相關(guān)計(jì)價(jià)（計(jì)量）軟件。還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程，具備成本管理、全過程造價(jià)管理等知識； 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，能獨(dú)立解決工作中遇到的問題。 -
評審員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述： 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇： 1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)； 3、轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項(xiàng)目獎金。 三、崗位要求： 1、工作心細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作； 3、大專以上，工程造價(jià)專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林，需現(xiàn)場面試，如不能參加請勿投遞簡歷】 -
造價(jià)實(shí)習(xí)生
2000-2500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-11-19
黎經(jīng)理人事一、崗位描述： 1、運(yùn)用博奧等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作； 2、實(shí)習(xí)期間有師傅帶，以掌握專業(yè)技能為主，協(xié)助外出接送項(xiàng)目資料； 3、協(xié)助做好項(xiàng)目出具項(xiàng)目報(bào)告的前期工作； 4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。 二、福利待遇： 1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)； 3、薪資：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+單個(gè)項(xiàng)目獎金；轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項(xiàng)目獎金； 4、提供員工宿舍。 三、崗位要求： 1、工作心細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作； 3、大專以上，工程造價(jià)專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生。 【本崗位工作地點(diǎn)在... -
造價(jià)員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-11-19
黎經(jīng)理人事一、崗位描述： 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇： 1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)； 3、轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項(xiàng)目獎金。 三、崗位要求： 1、工作心細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作； 3、大專以上，工程造價(jià)專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林，需現(xiàn)場面試，如不能參加請勿投遞簡歷】 -
酒店精裝修預(yù)算員
7000-12000元
2025-11-19
順祥集團(tuán)人力崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核; 2、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo); 3、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款; 4、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告; 5、變更洽商審核及處理索賠事宜。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,建工程管理、房地產(chǎn)、造價(jià)管理等專業(yè); 2、3年以上本行業(yè)獨(dú)立工作或相近行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有造價(jià)師資格或造價(jià)員證書優(yōu)先; 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守; 5、熟練掌握運(yùn)用施工圖,正... -
安裝造價(jià)工程師
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
唐小姐人力資源主管2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件，熟悉設(shè)計(jì)、施工規(guī)范、法律法規(guī)，掌握工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范、相關(guān)定額、取費(fèi)、詢價(jià)程序及方法，能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成安裝等預(yù)結(jié)算編制、審核項(xiàng)目、無違法違規(guī)記錄。 -
造價(jià)員
5000-10000元
2025-11-15
栗先生崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的實(shí)施，工作內(nèi)容包括工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)編審、結(jié)算審核、全過程造價(jià)咨詢、跟蹤審計(jì)相關(guān)財(cái)政協(xié)審、審計(jì)協(xié)審等； 2、負(fù)責(zé)工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)的編審工作； 3、負(fù)責(zé)概預(yù)算的編審工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算編審工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有相關(guān)造價(jià)咨詢工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工程造價(jià)工作； 3、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感，有較強(qiáng)的事業(yè)心。 工作地... -
成本專員
5000-6000元
2025-11-14
楊芹2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理：及時(shí)準(zhǔn)確完成預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)的編制和審核，并及時(shí)完成完工項(xiàng)目結(jié)算審核工作。 -
造價(jià)員
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對接公司工作，建立人材機(jī)臺賬； 2、負(fù)責(zé)對施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作； 3、配合做好單價(jià)分析、成本測算、成本考核等成本管理工作； 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)； 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感； 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。 -
裝飾預(yù)算員
5000-8000元
2025-11-14
蔣小姐1.熟悉施工圖紙(包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集） 2.掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定 3.熟悉廣聯(lián)達(dá)軟件 4.獨(dú)立完成過招投標(biāo)工程預(yù)結(jié)算和實(shí)際成本核算優(yōu)先 -
房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元
2025-11-14
梁子馨人事經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)土建，裝修安裝各專業(yè)預(yù)結(jié)算編制 2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場簽證、設(shè)計(jì)變更審核 3、 負(fù)責(zé)編制招標(biāo)工程量清單；編制招標(biāo)控制價(jià)；做好造價(jià)對比分析 4、 負(fù)責(zé)進(jìn)度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核 5 …… 、 負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同；相關(guān)變更簽證、合同付款臺賬的整理 6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制 任職要求： 1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 …… 2、 3年以上安裝造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成土建、裝修、消防、強(qiáng)弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料，參加圖紙會審及技術(shù)交底 4、 熟悉工程招標(biāo)、工程結(jié)算及審計(jì)等程序，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)管理工程造價(jià)師工程造價(jià)/預(yù)算員工程造價(jià)員安裝工程造價(jià)工程造價(jià)審計(jì)預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程預(yù)結(jié)算土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算預(yù)算造價(jià)造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師成本預(yù)算成本經(jīng)理造價(jià)師造價(jià)咨詢預(yù)算經(jīng)理預(yù)算員土建造價(jià)造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算造價(jià)師造價(jià)工程師預(yù)決算土建造價(jià)員安裝造價(jià)員土建造價(jià)師安裝造價(jià)師預(yù)算造價(jià)工程師裝修預(yù)算
桂林預(yù)結(jié)算招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-20 -
盧先生2025-11-19 -
李先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
黃先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
歐陽先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
蔣先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19
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桂林工程造價(jià)招聘工資
￥
4817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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13.6%2K
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31.8%3K
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28.4%4K
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14.8%5K
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18.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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高中1%
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中專1.9%
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大專33.3%
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本科5.7%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.1%，高中占1%，中專占1.9%，大專占33.3%，本科占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.2%
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1-3年33.3%
-
3-5年9.5%
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5-10年1.9%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占55.2%，1-3年占33.3%，3-5年占9.5%，5-10年占1.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
