1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林預(yù)訂主管招聘
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桂林 預(yù)訂主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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前臺接待
3300-3500元2024-11-01易小姐招聘主管崗位職責(zé):
1、服從主管的工作安排,接受主管對工作程序及質(zhì)量檢查指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)為賓客辦理入職、登記、續(xù)住、退房等手續(xù),為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)為賓客預(yù)訂旅游票務(wù)及車輛工作。
4、負(fù)責(zé)為賓客提供禮賓服務(wù),做好指引、接送、行李服務(wù)等工作。
5、負(fù)責(zé)完成客人資料、意見等收集及整理。
崗位要求:
1、18-35歲,男女不限,女身高160CM,男170CM,中專以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)高,形象氣質(zhì)好,處事靈活,有較強的責(zé)任心和溝通能力。
2、熱愛前廳接待工作,優(yōu)秀的服務(wù)意識與親和力。
3、良好電腦技巧,熟悉使用辦公軟件。
工作時間:A班8:00-16:30 B班:14:30-23:00 (月休6天)
約 1 個崗位
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4667
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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26.9%3K
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24.1%4K
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10.4%5K
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11.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.3%
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初中0.9%
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高中5.7%
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中專1.9%
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大專11.3%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.3%,初中占0.9%,高中占5.7%,中專占1.9%,大專占11.3%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.4%
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1-3年17.9%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,1-3年占17.9%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。