1、負(fù)責(zé)所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營銷相關(guān)活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場(chǎng)人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場(chǎng)的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場(chǎng)各類制度的編制及案場(chǎng)主管的培訓(xùn),案場(chǎng)巡檢等工作。
桂林園區(qū)管理員招聘(有培訓(xùn)提升)
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1條
桂林 園區(qū)管理員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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園區(qū)管理員
3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13徐思慧人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)指揮園區(qū)內(nèi)車輛的行駛和停放,確保車輛停放有序,對(duì)違規(guī)停放的車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理,保障道路暢通。
2.對(duì)園區(qū)內(nèi)進(jìn)行每日巡查,加強(qiáng)防范,確保區(qū)域的安全和衛(wèi)生。
3.密切關(guān)注園區(qū)內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)控畫面中的異常情況,對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。
4、熟悉園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施和器材的位置、使用方法,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其完好有效。
5、積極為園區(qū)的客戶辦理入駐和退租工作,解答他們關(guān)于園區(qū)秩序和安全等方面的問題,協(xié)助處理他們遇到的困難和投訴。
6、積極配合安保部處理各項(xiàng)日常和突發(fā)事件
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其
19歲
20歲
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57歲
58歲
59歲
60歲
他與秩序維護(hù)相關(guān)的工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
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按行業(yè):
桂林園區(qū)管理員招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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侯先生投遞了 桂林宏潤商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 園區(qū)管理員 職位2024-11-15
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桂林 物業(yè)管理員招聘工資
¥
3505
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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46.1%3K
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28.9%4K
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1.3%5K
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3.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中3.9%
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高中15.8%
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中專2.6%
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大專27.6%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占3.9%,高中占15.8%,中專占2.6%,大專占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.6%
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1-3年43.4%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,1-3年占43.4%。