桂林有培訓招聘

桂聘提供2025年11月桂林有培訓最新招聘，七星區(qū)509條臨桂區(qū)282條，有培訓提升等，更多有培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

部長助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:5人瀏覽:245

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升

2025-11-20

黃小姐

人資專員

1.工作職責
協(xié)助日常運營與監(jiān)督：
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負責數(shù)據統(tǒng)計與分析：
負責日常倉庫數(shù)據（如庫存準確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數(shù)據支持。
主導6S現(xiàn)場管理與安全：
具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長進行庫存結構分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產品，并協(xié)同質量、生產、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉。
負責線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理：
定期巡查生產線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負責組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點，匯總分析盤點數(shù)據，撰寫盤點總結報告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、醫(yī)療器械等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標準行業(yè)倉儲經驗者優(yōu)先。
知識技能：
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質：
責任心強，工作嚴謹細致：對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據和文件，確保準確性。
溝通協(xié)調能力佳：具備良好的跨部門溝通能力。
學習與抗壓能力：能快速學習新知識，適應醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力：能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。

美團騎手

4000-8000元

桂林光速電子商務有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時代花園 100人快遞運輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:39

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-20

盧宣蓉

人事主管

我們在招美團外賣送餐員啦！正式工，臨時工。
【薪資福利】：
1、錢和情懷，詩和遠方我們都給你、訂單多（系統(tǒng)派單），工作自由（八小時排班制），平均配送距離1.5公里、入職即購買保險。
2、公司關愛、福利不能少：暖冬補貼、沖單量補貼，優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，新人暖心大禮包，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會餐。
3、直說吧，我們要人你要錢，我們不跟你談理想，因為你的理想就是不上班，平均5000-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在4-5.5元。
4、同樣是工作，我們公司薪酬又高，福利又好，同事又nice，還不來么？
本公司現(xiàn)有分店分布位置：可根據住處就近選擇，詳情請直接來電咨詢！
三里店站：七星區(qū)融創(chuàng)文旅城A區(qū)棲霞府北苑5棟
龍隱站：桂林市七星區(qū)七星路93號金地·怡和東岸西組團
聯(lián)達站點：桂林市秀峰區(qū)東安街華潤中央公園
桂林站：象山區(qū)安廈尚城風景8棟
德天廣場站：桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號德天廣場
臨桂站點：臨桂區(qū)榕山路127號
臨林站點：桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城
臨桂區(qū)錦繡站點：錦繡路1號新城國奧南門3棟美團專送
試用期：7個工作日，帶薪培訓，月休4天
現(xiàn)在入職更有大量福利等著你哦！！投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系。
1、，男女均可；健康證，無犯罪記錄。
2、需要自備一輛電動車，沒車公司可安排租車，（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣系統(tǒng)有帶導航指路）。
【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】
騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經理

灌陽普工操作員電子配件

6400-8900元

廣西億凌凌電子設備有限公司

桂林-灌陽縣 12人人力資源中介瀏覽:74

加班補貼
項目提成
培訓提升
居家可做
簡單易學

2025-11-20

羅經理

經理

1. 1. 1、本廠產品為計件酬勞，工錢做完就結算。
2、也可長期承包，承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產品制作工價，承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產數(shù)量為準)
感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信

興安普工操作員配件組裝

5400-6900元

廣西億凌凌電子設備有限公司

桂林-興安縣 13人人力資源中介投遞:1人瀏覽:53

加班補貼
項目提成
培訓提升
居家可做
簡單易學

2025-11-20

羅經理

經理

1. 1. 1、本廠產品為計件酬勞，工錢做完就結算。 2、也可長期承包，承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產品制作工價，承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產數(shù)量為準) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信

七星區(qū)益華城送餐員

5000-10000元

桂林光速電子商務有限公司

桂林-七星區(qū)-益華城 10人快遞運輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:64

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人
團建聚餐

2025-11-20

盧宣蓉

人事主管

站點旁邊的商圈（商圈指是你的配送范圍，一般在2-3公里以內），系統(tǒng)派單給騎手，騎手根據系統(tǒng)內的導航路線去商家拿餐送到客戶手里，很簡單易操作，剛入職員工有老騎手帶領熟悉路線（一周后就是老員工）.我們外賣小哥是現(xiàn)在很多人的選擇，因為他區(qū)別于其他行業(yè)，做銷售你得有人脈，有關系，才可以賺錢，在廠里你得加班，熬時間，熬資歷才會有不錯的工資，但是在咱們上班時間很自由，配送員工資哪怕是個月，只要別人在送單，你也在送，那你得工資正常就會達到10000左右，甚至更高。歡迎加入外賣員配送員團隊，我們一直在招募騎手送餐員，所以歡迎兄弟們加入。工作地點：桂林站點就近分配或自選安排歡迎您的加入——這是一個發(fā)展廣闊的...

大量招普工不體檢當天安排宿舍

4000-8000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-秀峰區(qū) 100人 18-45歲人力資源瀏覽:130

提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-11-20

申經理

人事經理

1、服從分配，依據生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產規(guī)范化

靈川普工操作工配件組裝

5400-6900元

廣西億凌凌電子設備有限公司

桂林-靈川縣-旺角廣場 16人人力資源中介投遞:6人瀏覽:496

加班補貼
項目提成
培訓提升
居家可做
簡單易學

2025-11-20

羅經理

經理

1. 1. 1、本廠產品為計件酬勞，工錢做完就結算。 2、也可長期承包，承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產品制作工價，承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產數(shù)量為準) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信

倉庫經理

4000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:174

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升

2025-11-20

黃小姐

人資專員

UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求；配合相關部門檢查，主導倉庫整改閉環(huán)；團隊管理：管理倉庫團隊，包括培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 安全管理：確保倉庫環(huán)境的安全，實施必要的安全措施、定期進行安全培訓，提高員工的安全意識。

EMC測試工程師

5000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 3年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:56

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-11-20

黃小姐

人資專員

崗位職責： 1、負責EMC項目的測試工作； 2、負責撰寫實驗室測試報告； 3、配合維護日常體系運作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產品設計提出整改建議。任職要求：一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關專業(yè)。二、工作經驗： 1、同崗位工作經驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應屆生； 2、有相應的第三方檢測機構檢測經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關要求者優(yōu)先考慮。三、工作技能： 1、了解實驗室管理體系； 2、熟悉EMC相關的檢測標準和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎知識。四、其他...

物業(yè)秩序主管

3500-4000元

桂林市潤家物業(yè)服務有限公司

桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲高中以上物業(yè) 投遞:11人瀏覽:329

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-11-20

藍婷

單位人事

培訓與考核：組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練，并進行考核，提升團隊專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理：具備處理突發(fā)事件的能力，及時調解糾紛，處理違章行為。 4.

機械設計工程師、液壓工程師、電器控制及自動化工程師

5000-7000元

桂林明富金屬股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 25-50歲本科以上金屬制品鑄造瀏覽:19

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-11-20

賀女士

辦公室

任職要求：1、本科以上學歷，年齡在45歲以下；2、高級工程師職稱；3、機械制造或電氣工程類相關專業(yè)，具有專業(yè)的機械理論知識與相應的工程應用設計能力；4、英文溝通能力較強；4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，注重團隊協(xié)作精神。崗位描述：主持公司產品結構設計相關工作，新產品、新項目的研發(fā)等工作。

人事經理

4000-8000元

桂林威龍保安服務有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上本科以上保安投遞:3人瀏覽:61

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-20

張女士

辦公室主任

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

運營經理

5500-6500元

桂林德仕體育有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達雅居 1人 3年以上 26歲以上大專以上體育用品投遞:4人瀏覽:180

五險
公積金
培訓提升

2025-11-20

張女士

人事

團隊管理與培訓，提升團隊專業(yè)能力。 5. 落實消防、安保應急預案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應商評估，控制服務質量及運營成本。 8. 制定標準化清潔流程，保障環(huán)境整潔。

羽球館培訓班主任

2500-3000元

桂林德仕體育有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達雅居 1人 3年以上 25歲以上大專以上體育用品瀏覽:46

五險
培訓提升

2025-11-20

張女士

人事

無法線上交流，有意向請投遞簡歷 1. 客戶接待與咨詢：熱情接待來訪的家長和學生，提供專業(yè)的咨詢服務，做好信息登記與管理。及時回復線上咨詢信息。 2. 課程推薦與銷售：根據學生和家長的具體需求，推薦合適的課程，并完成課程銷售工作，確保客戶滿意度。 3. 課程跟進與對接。 4. 教學過程全程化跟蹤，并為學員及家長提供優(yōu)質服務，搜集學員與家長反饋，為課程設計與教學提供意見。 5. 根據學員學習狀況和結果適時引導轉化，促成二次銷售或推薦新客戶。 6. 活動配合：根據主管的安排，參與戶外銷售、促銷活動和體驗課等，提升品牌知名度和客戶參與度。