桂林有培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林有培訓最新招聘，七星區(qū)507條臨桂區(qū)283條，有培訓提升等，更多有培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售客服
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-22
唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶，促進訂單，客戶下單后的跟進工作及相關(guān)的售后跟進，貨款跟進，完成每月銷售任務(wù)；
2、客戶下訂單過來，幫客戶在系統(tǒng)里下單；
3、負責對帳，催款對接開票；
4、維護客戶關(guān)系，做好客情關(guān)系的工作；
5、對待工作認真負責、服從領(lǐng)導的工作安排。
相關(guān)要求
1、試用期須到公司形象店面學習產(chǎn)品知識1 個月左右（店面在芳華路的五交機電市場內(nèi)）有店員帶教；
2、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、身心健康，品行端正，性格活波開朗，具有良好的客戶服務(wù)意識；
4、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和表達能力；
5、熟練掌握office辦公軟件，電腦打字速度1分鐘40個字以上；
6、積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導完成日常工作，處理突發(fā)事件及領(lǐng)導交辦的其它事宜。
福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險
晉升空間：中級銷售
歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長，一起沖上人生巔峰 -
餐飲服務(wù)員
2800-5000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-22
黃經(jīng)理經(jīng)理1、招聘要求：身體健康，性格開朗，20-50歲，有無餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗者可培訓。
2、上班時間（可兼職）： 早班6:30-14:30,晚班14:30-23:30
3、福利待遇：2800-5000元/月 ，月休4天，有生日福利，有提成績效獎，提供工作餐。 -
服務(wù)員（新加坡）
10000-13000元
2025-11-22
陳經(jīng)理招聘顧問工作國家：新加坡
工作內(nèi)容：為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，收拾餐桌等工作
任職要求：30歲以下，無需英文，形象端莊大方，不可太胖，身體健康，無明顯紋身，能夠深度鞠躬、彎腰和久站，接受長時間加班和輪班，接受大夜班。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
綜合月薪：1800-2200新幣左右
工作時間：每周工作 5 天，加班另有加班費；
其他待遇：提供統(tǒng)一制服，提供在職培訓、服務(wù)和美容培訓、年假，病假，醫(yī)療保險等按照新加坡勞工法
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責出國簽證費
2.護照費、體檢費、交通費、保險根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 -
兼職餐廳服務(wù)員 兼職
120元/天
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-22
黃經(jīng)理經(jīng)理1、招聘要求：身體健康，性格開朗，20-50歲，有無餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗者可培訓。 -
銷售 兼職
5000元/月
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-22
黃經(jīng)理經(jīng)理1、不用坐班，外勤自由辦公，無底薪，主要是計提成，提成機制高，主要是聯(lián)系客戶，推廣本店會員卡服務(wù)。 -
燃氣營業(yè)廳燃氣管家
8000-20000元
2025-11-22
韋女士主管崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1.跟客戶談單有一定的經(jīng)驗和技巧； 2.有良好的溝通能力和理解能力，具備一定的解決問題能力及團隊協(xié)作精神； 3.善于觀察，溝通中能抓住客戶的需求并提供個性化的服務(wù)； 4.可以適應公司多個銷售場景切換銷售，努力完成所在部門銷售指標。 上班時間：8：00-12：00 14：00-18：00 上班地點：燃氣營業(yè)廳 節(jié)假日員工福利+下... -
小程序技術(shù)運維工程師
4300-4700元
2025-11-22
周立新創(chuàng)史人- 完善的培訓體系與晉升通道，助力深耕垂直行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。 - 彈性工作時間、帶薪年假、定期團建及年度健康體檢。 -
法務(wù)助理
3000-4200元
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團建
- 行政班
2025-11-22
鄧主任辦公室主任1、文檔整理和編制：起草并審核各類合同、函件和案例，并按內(nèi)容分類管理。 2、案件管理和追蹤：協(xié)助律師進行案件跟蹤和管理（包括證據(jù)收集、案件進度、文件歸檔等）。 3、訴訟處理和調(diào)解：撰寫訴狀、撤銷申請等文書，對接開庭前有調(diào)解意向的業(yè)主（確認轉(zhuǎn)賬憑證無誤后撤案） 4、法律咨詢支持：解答項目人員日常問題（如裝修管理、停車費爭議），對重大事項出具書面意見。 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 法定節(jié)假日休 試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險 要求有駕照，接受法學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生 -
研發(fā)部辦事員
2800-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、熟練使用電腦各種辦公軟件，負責部門日常報表統(tǒng)計、整理，保證數(shù)據(jù)的準確性，可查閱性。 2、負責部門日常工作的記錄和跟進。 3、負責整理部門工作中涉及經(jīng)費內(nèi)容的申請、支付、票據(jù)回收。 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負責人對部門進行職務(wù)分析，改進。 5、協(xié)助部門負責人完成其他工作。 -
采購員
3000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài)，協(xié)助進行市場供應商洽談 2、負責商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求，有效控制采購成本 -
坐班長白班
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
曾女士招聘主管1、面試通過，當天安排宿舍不需要體檢?？梢詭謾C。 做滿七天后可預支工資預支工資能發(fā)到自己銀行卡或者微信!請知悉。 2、每月12號發(fā)薪 3、薪資待遇:4500-5000 4、操作工要求:光纖微產(chǎn)品包裝，組裝，掃碼，貼標，質(zhì)檢，測試(恒溫車間，坐著上班） -
七星區(qū)自動化操作員
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
唐勇總監(jiān)要求：23～40歲 男女不限（學生不要） 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，操作自動化設(shè)備； 3、通過顯微鏡進行輔助類工作； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 5、上班時間：兩班倒8:30-21：00、21：00-8:30。 【薪資待遇】 1、計時工資：第一個月2500元/月+加班費；第二個月3000元/月+加班費（加班費12元/小時，夜班補貼25元/晚，綜合薪資4500-5500） 2轉(zhuǎn)正工資：3200?加班費（18/小時）?夜班補貼25/晚 住宿用餐：不包住，中餐1小時（4元/餐）、晚餐半個時（免費） 3、月休4天 4、轉(zhuǎn)正買五險，無一金 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、大專以上學歷 -
機械工藝工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理機械裝配作業(yè)工藝培訓； 4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行； 5.對各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護指導及點檢； 6. 工裝治具設(shè)計及定期維護點檢； 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8. -
調(diào)試裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、
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桂林有培訓招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 采購員 職位2025-11-23 -
劉女士投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 采購員 職位2025-11-23 -
彭小姐投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 服務(wù)員（新加坡） 職位2025-11-23 -
謝先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 采購員 職位2025-11-22 -
李先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃氣營業(yè)廳燃氣管家 職位2025-11-22 -
黃先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃氣營業(yè)廳燃氣管家 職位2025-11-22
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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