1.根據(jù)教育內(nèi)容,定期更換、精心布置教室環(huán)境。
2.認真做好家長工作,定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點的教育措施,共同配合完成教育工作。
3.鉆研業(yè)務(wù),上好符合要求的早教課。
桂林幼兒園招聘
桂聘提供2025年11月桂林幼兒園最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為2408元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多幼兒園幼教老師幼教教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育培訓校長
5000-10000元·13薪2025-11-17
文老師人事負責人校區(qū)運營與管理?:
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負責整個培訓機構(gòu)的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。
招生與市場推廣?:
制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力。
保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。
業(yè)績達成?:
根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標,包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。
—任職資格—
教育背景?:本科及以上學歷。
專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構(gòu)擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應(yīng)資格證。
管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。
財務(wù)知識?:具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。
抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。 -
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)崗位職責:
1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費需求,推薦匹配課程。
3. 客戶信息收集與反饋。
任職要求:
1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。 -
美術(shù)老師
3000-5000元2025-11-10
陽老師負責學校的教學工作,對工作認真負責,具有團隊意識,敢于挑戰(zhàn),具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力。負責幼兒及少兒創(chuàng)意美術(shù)的教學工作,專業(yè)性強,有較高的親和力和動手能力。
在各教學點及幼兒園進行教學!不用坐班完成安排任務(wù)時間自由支配。
上課時間一般在周一到周五及周末!招全職老師,包住宿。
約 3 個崗位
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桂林幼兒園招聘最新投遞
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莫女士投遞了 桂林市星辰文化培訓有限公司 的 教育培訓校長 職位2025-11-13 -
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桂林幼教招聘工資
¥
2408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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5.1%小于2K
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61.5%2K
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15.4%3K
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2.6%4K
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中3%
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中專12.1%
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大專30.3%
桂林幼教招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,高中占3%,中專占12.1%,大專占30.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年36.4%
桂林幼教招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占36.4%。