1、負責提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產品活躍和提高產品的體驗和滿意度
2、對產品的用戶群體進行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產品需要進行推廣方案策劃
4、對競品相關功能進行分析,分析產品間的差異,并持續(xù)關注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產品和市場數(shù)據(jù)進行分析,并以此為依據(jù)推進產品改進
按地區(qū):
按行業(yè):
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平臺運營專員(周末雙休)
3200元2024-10-31楊經理人事經理崗位職責:
1. 負責公司線上平臺小程序/APP運營:結合業(yè)務、大學生內容偏好和營銷節(jié)點,進行內容選題、線上活動排期規(guī)劃及落地;圖文內容素材搜集,文案撰寫,內容相關配圖制作;
2. 平臺運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表,例如平臺打開次數(shù)、用戶數(shù),內容閱讀量等,并分析得出有效結論,對運營策略進行及時調整;
3. 結合業(yè)務需求和用戶體驗需要,進行產品功能改進的提需,與開發(fā)團隊溝通對接,配合測試,跟進上線;
4. 根據(jù)業(yè)務需要,進行跨部門溝通和協(xié)作;
5. 完成上級交代的其他工作事宜。
任職要求:
1. 本科以上學歷,熟悉大學生群體需求和偏好者優(yōu)先;
2. 具有用戶運營或活動運營或內容運營工作經驗者優(yōu)先;
3. 具備較強的文案功底,能把握內容質量與調性;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力,有團隊協(xié)作意識;
5. 有良好的自我驅動力和抗壓能力。
工作時間:8.30~6.00(午休一個半小時)
試用期薪資:無責底薪3200
轉正薪資:無責底薪3200+績效800
試用期2-3個月
入職繳納五險
有員工餐廳(收費5元/餐)
周末雙休
約 1 個崗位
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桂林 用戶運營招聘工資
¥
4547
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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11.8%2K
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17.6%3K
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29.4%4K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷64.7%
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高中5.9%
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大專17.6%
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本科11.8%
桂林用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占64.7%,高中占5.9%,大專占17.6%,本科占11.8%。
經驗要求分析
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不限經驗76.5%
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1-3年23.5%
桂林用戶運營招聘需要什么經驗?不限經驗占76.5%,1-3年占23.5%。