桂林醫(yī)院總經(jīng)理招聘

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共找到 1條桂林醫(yī)院總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(6) 桂林(1)

按地區(qū)：

不限(1) 七星區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 湖塘總部經(jīng)濟園(1)

按行業(yè)：

不限(2) 環(huán)保(1) 儀器(1)

按福利：

不限(2) 五險(1) 公積金(1)

總經(jīng)理健康助理

6000-10000元

桂林云璟科技有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 20-35歲大專以上環(huán)保儀器民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金

1小時內(nèi)

廖女士

一、崗位職責(zé)
1. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員（主要是總經(jīng)理）的健康飲食服務(wù)工作，包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
2. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作，包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。
3. （15%）完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作，將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)（助理無需做家務(wù)）。
4. （25%）幫助接送小孩（兩位小女孩），迎來送往應(yīng)酬、過節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。
5. （10%）其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠、勤奮、穩(wěn)重。
7. 每周工作六天，工作時間分為早2中3晚2三段，每周42小時工作時間。
二、崗位要求：
1.女性，年齡20-35左右；
2.大專以上學(xué)歷，上不封頂；
3.熟練駕駛家用及商務(wù)車輛；
4.舉止大方得體；
5.家庭簡單干凈，底色上進、善良。
6.衛(wèi)校護理、教育、理工科類專業(yè)，優(yōu)先考慮；
7.喜運動、有特長、學(xué)歷高者、適應(yīng)北方語言及生活習(xí)慣者優(yōu)先考慮。
工資待遇：6000-10000（桂林），另加五險一金，具體待遇取決于個人學(xué)歷、能力、工作時長和服務(wù)質(zhì)量；如前往北京工作超1個月，則包單間住宿另加3000元大城市補貼。

約 1 個崗位

桂林醫(yī)院總經(jīng)理招聘最新投遞

何先生

投遞了桂林云璟科技有限公司的總經(jīng)理健康助理職位

2024-10-17
趙小姐

投遞了桂林云璟科技有限公司的總經(jīng)理健康助理職位

2024-10-13
范先生

投遞了桂林云璟科技有限公司的總經(jīng)理健康助理職位

2024-10-10

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 10980

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 109份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上

5.5%

3K
9.2%

4K
13.8%

5K
10.1%

6K-8K
12.8%

8K-1W
48.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

58.7%
初中

0.9%
高中

0.9%
中專

0.9%
大專

21.1%
本科

17.4%

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.7%，初中占0.9%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占21.1%，本科占17.4%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

58.7%
1-3年

19.3%
3-5年

10.1%
5-10年

11.9%

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.7%，1-3年占19.3%，3-5年占10.1%，5-10年占11.9%。

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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