1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
桂林營銷商務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林營銷商務(wù)最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4812元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷商務(wù)市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
帶貨主播
3000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
卞先生BOSS1、分析入駐平臺的用戶特點,確定自身的商品選擇、直播風格、直播頻次等策略
2、與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價格合理性等信息進行審核
3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結(jié)算方式
4、通過直播或短視頻等形式對商品進行營銷推廣
5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù)
6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營銷策略,加強用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率
基本上要求是,年紀20-40之間,有一定語言表達能力和文字理解能力,口齒流利,有責任心,工作態(tài)度端正
底薪3000加提成
一般情況下,晚上播2個小時。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-21
莫小姐人事主管崗位職責:1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領(lǐng)導能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
營銷BD專員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 生日禮物
- 交通補貼
- 司齡津貼
- 通訊補貼
- 差旅費補貼
2025-11-18
劉女士崗位職責:
1、負責與達人建立合作關(guān)系,拓展并維護良好的商務(wù)關(guān)系;
2、策劃并執(zhí)行達人合作方案,提升品牌曝光和銷售轉(zhuǎn)化;
3、監(jiān)控達人合作效果,進行數(shù)據(jù)分析和反饋,優(yōu)化合作策略;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保達人合作項目的順利推進;
5、定期整理行業(yè)動態(tài),為達人合作提供策略支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,營銷等相關(guān)專業(yè);
2、相關(guān)熟悉社交媒體平臺,尤其是抖音、快手等直播平臺的運營機制;
3、具備出色的商務(wù)談判能力和溝通技巧,能夠獨立開展商務(wù)洽談;
4、有達人資源或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
5、具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略;
6、積極主動,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
電商運營
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 司齡補貼
2025-11-14
莫女士HR任職要求: 1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投; 2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺的運營管理經(jīng)驗; 3、良好的營銷能力、平臺運營能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 崗位職責: 1、負責平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標,制定完善的營銷策略; 3、策劃實施促銷活動,設(shè)計分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林營銷商務(wù)招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 電商運營 職位2025-11-14 -
葛先生投遞了 桂林吉福思羅漢果生物技術(shù)股份有限公司 的 營銷BD專員 職位2025-11-09 -
余小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 帶貨主播 職位2025-11-02 -
黃先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 帶貨主播 職位2025-10-18 -
劉小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-26 -
林女士投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
-
0.4%小于2K
-
6.3%2K
-
21.2%3K
-
22.7%4K
-
17.1%5K
-
13.4%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
4.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.6%
-
高中2.1%
-
中專2.9%
-
大專16%
-
本科8.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占70.6%,高中占2.1%,中專占2.9%,大專占16%,本科占8.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年18.9%
-
3-5年3.4%
-
5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占18.9%,3-5年占3.4%,5-10年占0.4%。