新零售綜合客戶經(jīng)理 校招

5000-12000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時前
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
1.崗位職責
(1)產(chǎn)品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷，
(4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
1.崗位職責
(1)產(chǎn)品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷，
(4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。
桂林-七星區(qū) 8人 22-38歲 大專以上 交通 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-10-23
謝小姐
人事
崗位職責：
1.銀行網(wǎng)點大堂駐點，企業(yè)批量拓客營銷，開拓個人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡22至38歲之間（有經(jīng)驗可開放至大專）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬考核體系：①人性化的無責底薪+業(yè)績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入5000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”
（二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（三）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（四）定期組織員工療休養(yǎng)活動
（五）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓等；
（六）提供工作行服；
交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果。
工作地址: 南寧
約 3 個崗位
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桂林 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
  • 4.8%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷？不限學歷占69.4%，初中占0.7%，高中占2.1%，中專占2.4%，大專占18.6%，本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    22%
  • 3-5年
    2.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占22%，3-5年占2.4%。

桂林 市場營銷策劃百科

...崗位職責
1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作；
2.負責拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理；
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護；
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作；
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
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  • 華夏銀行股份有限公司南寧分行
    吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;代理買賣外匯;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
  • 桂林投資控股集團有限公司
    一般項目:以自有資金從事投資活動;國內(nèi)貿(mào)易代理;貿(mào)易經(jīng)紀;銷售代理;園區(qū)管理服務(wù);市政設(shè)施管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:城市公共交通;港口經(jīng)營;建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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