桂林七星區(qū)營(yíng)銷管理職招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林七星區(qū) 營(yíng)銷管理職招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(37) 柳州(6) 桂林(6) 北海(4) 百色(4) 梧州(3) 貴港(3) 欽州(1)

按地區(qū)：

不限(6) 七星區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 三里店區(qū)域(2)

按行業(yè)：

不限(4) 銀行(3) 交通(1)

按福利：

不限(16) 五險(xiǎn)(3) 公積金(3) 周末雙休(3) 崗位晉升(3) 年終獎(jiǎng)(2) 節(jié)日禮物(2)

信用卡綜合客戶經(jīng)理

8000-20000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營(yíng)銷，
(4)活動(dòng)落地：策劃并落實(shí)營(yíng)銷渠道搭建、存量客戶交叉營(yíng)銷、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。
(5)風(fēng)險(xiǎn)管控：遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I(yíng)銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險(xiǎn)一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績(jī)考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。

新零售綜合客戶經(jīng)理校招

5000-12000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

3小時(shí)前

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

交通銀行直銷客戶經(jīng)理（南寧）

5000-15000元

交通銀行信用卡中心

桂林-七星區(qū) 8人 22-38歲大專以上交通銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2024-10-23

謝小姐

人事

崗位職責(zé)：
1.銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂駐點(diǎn)，企業(yè)批量拓客營(yíng)銷，開拓個(gè)人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
5.開展合作訪渠道駐店?duì)I銷，并做好合作方的維護(hù)支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡22至38歲之間（有經(jīng)驗(yàn)可開放至大專）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
4、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬考核體系：①人性化的無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)補(bǔ)貼；②極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的月薪+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金+福利+……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入5000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”
（二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（三）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；
（四）定期組織員工療休養(yǎng)活動(dòng)
（五）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；
（六）提供工作行服；
交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，共同分享成功的碩果。
工作地址: 南寧

約 3 個(gè)崗位

桂林七星區(qū)營(yíng)銷管理職招聘（有崗位晉升）最新投遞

黎小姐

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-23
曾先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-11
唐先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-10
蔣先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-08
鄧小姐

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-08
莫小姐

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-09-24

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桂林七星區(qū) 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

￥ 4562

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 74份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

4.1%

2K
37.8%

3K
24.3%

4K
18.9%

5K
8.1%

6K-8K
2.7%

8K-1W
4.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

67.6%
高中

1.4%
中專

2.7%
大專

18.9%
本科

9.5%

桂林七星區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.6%，高中占1.4%，中專占2.7%，大專占18.9%，本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

74.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

18.9%
3-5年

5.4%

桂林七星區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占18.9%，3-5年占5.4%。

桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

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