桂林營(yíng)銷管理職招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 5條桂林營(yíng)銷管理職招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(37) 柳州(6) 桂林(6) 北海(4) 百色(4) 梧州(3) 貴港(3) 欽州(1)

按地區(qū)：

不限(6) 七星區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(5) 三里店區(qū)域(2) 萬(wàn)象城(2) 花樣年麓湖國(guó)際(1)

按行業(yè)：

不限(9) 銀行(3) 電子(1) 電子商務(wù)(1) 服裝(1) 酒店(1) 交通(1) 零售(1)

按福利：

不限(31) 五險(xiǎn)(5) 周末雙休(5) 崗位晉升(5) 年終獎(jiǎng)(4) 節(jié)日禮物(4) 公積金(3) 培訓(xùn)提升(2) 工作餐(1) 項(xiàng)目提成(1) 接受畢業(yè)生(1)

新零售綜合客戶經(jīng)理校招

5000-12000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營(yíng)銷，
(4)活動(dòng)落地：策劃并落實(shí)營(yíng)銷渠道搭建、存量客戶交叉營(yíng)銷、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。
(5)風(fēng)險(xiǎn)管控：遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I(yíng)銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
(4)無(wú)從業(yè)違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問(wèn)方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險(xiǎn)一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績(jī)考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。

信用卡綜合客戶經(jīng)理

8000-20000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 校招

3000-8000元

桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人 18-28歲電子商務(wù) 零售創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美專精特新企業(yè)

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日會(huì)
節(jié)假日放假

5小時(shí)前

唐佩玲

【崗位要求】
1、年齡18歲-28歲之間；懂得基礎(chǔ)電腦操作，會(huì)打字優(yōu)先；
2、性格開朗，喜歡與人溝通，表達(dá)流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備一定的客戶服務(wù)精神，準(zhǔn)確把握客戶需求；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，能接受挑戰(zhàn)性任務(wù)；能順應(yīng)電商趨勢(shì)，熱愛(ài)辦公室工作環(huán)境；
5、接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。勤奮有追求，肯學(xué)習(xí)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
（1）電商：時(shí)代熱門行業(yè)、客戶群體廣泛，廣泛的客戶群體決定了更大的發(fā)展空間
（2）產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) （世界級(jí)一流的生產(chǎn)廠商，一流產(chǎn)品品質(zhì)）
（3）營(yíng)銷模式的優(yōu)勢(shì)（與時(shí)俱進(jìn)、自媒體社交網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷）
（4）退換貨率低---說(shuō)明產(chǎn)品質(zhì)量好和服務(wù)能力強(qiáng)
（5）集平臺(tái)、品牌、配送于一體，強(qiáng)大的配送系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)隔天到貨。
（6）強(qiáng)大的客戶跟蹤系統(tǒng)，客戶管理非常清晰、全國(guó)不會(huì)出現(xiàn)相互搶單的情況
（7）線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)（涵蓋從職場(chǎng)小白→管理→創(chuàng)業(yè)做老板的經(jīng)驗(yàn)分享的全部視頻）
（8）本行業(yè)營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)
①?zèng)]有淡季、沒(méi)有地理、無(wú)時(shí)間限制、不用風(fēng)吹日曬外出跑業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
②、在職時(shí)間越長(zhǎng)工資越高：VIP重復(fù)消費(fèi)，VIP積累越來(lái)越多。
③能快速提升自己的表達(dá)能力、為人處世的能力
④成長(zhǎng)速度快：只要你主動(dòng)，公司人人都會(huì)無(wú)私幫助你成長(zhǎng)。
⑤發(fā)展空間大：積累了業(yè)務(wù)、管理能力、公司提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資金
⑥多勞多得，工資上不封頂，想拿多少工資自己的努力程度決定
【福利待遇】
1、薪資構(gòu)成：浮動(dòng)底薪+浮動(dòng)提成+獎(jiǎng)勵(lì)
2、員工崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)（非休息日哈）+節(jié)日禮品+員工生日會(huì)
3、入職達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)，即可提前轉(zhuǎn)正
4、生活便利(萬(wàn)象城商圈)
5、提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間，一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。
6、我們都是90、00后，我們團(tuán)結(jié)活潑，我們拒絕勾心斗角，能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先
歡迎投遞簡(jiǎn)歷哦，接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)，只要你肯學(xué)，我們就能教會(huì)你~

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店）

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 3年以上酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-01

莫小姐

人事主管

崗位職責(zé)：1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 …… ，組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。 …… 雙休、入職購(gòu)買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽(tīng)能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

交通銀行直銷客戶經(jīng)理（南寧）

5000-15000元

交通銀行信用卡中心

桂林-七星區(qū) 8人 22-38歲大專以上交通銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2024-10-23

謝小姐

人事

崗位職責(zé)： 1.銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂駐點(diǎn)，企業(yè)批量拓客營(yíng)銷，開拓個(gè)人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.開發(fā)新客戶，并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議 …… ； 4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 5.開展合作訪渠道駐店營(yíng)銷，并做好合作方的維護(hù)支持工作。 …… 福利待遇：（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金” （二）特定節(jié)假日和生日慰問(wèn)禮品；（三）夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼；（四）定期組織員工療休養(yǎng)活動(dòng) （五）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn) …… 、管理培訓(xùn)等；（六）提供工作行服；交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

約 5 個(gè)崗位

桂林營(yíng)銷管理職招聘（有崗位晉升）最新投遞

李小姐

投遞了桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司的電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 職位

2024-10-27
黎小姐

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-23
梁小姐

投遞了桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司的電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 職位

2024-10-14
申小姐

投遞了桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店）的銷售經(jīng)理職位

2024-10-12
曾先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-11
唐先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-10-10

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桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

￥ 4753

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 291份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K

4.8%

2K
30.2%

3K
25.1%

4K
20.3%

5K
8.9%

6K-8K
4.1%

8K-1W
6.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

69.4%
初中

0.7%
高中

2.1%
中專

2.4%
大專

18.6%
本科

6.9%

桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.4%，初中占0.7%，高中占2.1%，中專占2.4%，大專占18.6%，本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

74.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

22%
3-5年

2.4%

桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占22%，3-5年占2.4%。

桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

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