1.負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林移動終端測試招聘
桂聘提供2025年11月桂林移動終端測試最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5321元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多移動終端測試電子測試工程師軟件測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品推廣員
4500-6000元2025-11-24
楊先生總經(jīng)理(一)推廣工作要求
上班時間要求:實行不定時工作制度,每周一調(diào)休、每周四統(tǒng)一參加公司培訓(xùn)及動銷總結(jié)溝通會議。每周二、周三、周五、周六、周天參與市場動銷活動,開展超市或社區(qū)或農(nóng)貿(mào)市場終端推廣活動,活動包含擺臺+試吃+游戲互動等。
(二)培訓(xùn)及參會要求
1.每周四推廣員統(tǒng)一參加公司組織的培訓(xùn)及總結(jié)交流會議。
2.公司將配置培訓(xùn)負責(zé)人,從產(chǎn)品介紹、公司介紹、推廣話術(shù)、試吃要求、活動執(zhí)行等方面為推廣人員進行專業(yè)培訓(xùn),同時開展活動經(jīng)驗總結(jié)交流會,推廣優(yōu)秀銷售經(jīng)驗、幫扶落后人員提升銷售技巧。
3.參與當(dāng)日培訓(xùn)測試、公布推廣員達成獎和排名獎勵。
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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29.5%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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初中2.4%
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大專7.1%
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本科19%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占2.4%,大專占7.1%,本科占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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1-3年16.7%
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3-5年4.8%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占16.7%,3-5年占4.8%。