1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林移動業(yè)務(wù)專員招聘
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桂林 移動業(yè)務(wù)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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恭城周末雙休銷售員
4000-6000元1小時前王女士hr崗位職責:
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1.?負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.?律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
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任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.?薪酬無責底薪2500+高額提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息 -
恭城縣法務(wù)雙休銷售員
4000-6000元1小時前王女士hr崗住職責:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進行容廣關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓
及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2500+高額提成
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
永??h銷售員
3000-6000元1小時前王女士hr崗住職責:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進行容廣關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓
及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2500+高額提成
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
恭城法務(wù)銷售專員
4000-6000元2024-11-15王女士hr崗住職責: 1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 2.負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源, 3 …… 良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂 力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓 及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕 松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪2500+高額提成 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
業(yè)務(wù)專員
3000-7000元2024-11-13黃主任行政辦公室主任底薪:3000+提成 1.能吃苦,這個崗位要外出跑業(yè)務(wù),但伴隨著也是有高收入 2.認可公司文化,認可公司同事,不搞特殊 3.表達能力強,溝通以及交際能力強 4.有銷售經(jīng)驗,愿意去開拓市場 5. -
00后八小時歡樂上班
2000-5000元2024-11-08王女士人事崗位經(jīng)驗: 接受無經(jīng)驗小白,有專業(yè)的入職培訓,有專員手把手帶,我們的一邊教學一邊上崗。 …… 從一個員工發(fā)展到了全國一萬多名員工,有成熟和完善的培訓機制 崗位職責: 1.負責在各大平臺上引流 2.添加客戶,了解客戶需求 3.整理客戶資料以及檔案,維護好老客戶 成交周期短復購高,在室內(nèi)辦公不需要到外面跑業(yè)務(wù) -
市場推廣/地推
5000-10000元2024-11-07唐先生人事專員創(chuàng)維光伏宣傳推廣專員招聘啟事 公司簡介: 深圳創(chuàng)維光伏科技有限公司隸屬于創(chuàng)維集團,專注于分布式光伏項目的開發(fā)、設(shè)計、建設(shè)和智能運維。 …… 2、業(yè)務(wù)錄單:收集達成租賃協(xié)議的屋主相關(guān)資料,用以配合公司向當?shù)匕l(fā)改局及供電局提交申請。 3、客戶簽約:待備案審查通過后,與屋主確認設(shè)計圖紙,簽署合同。 -
00后邊看視頻邊上班
2000-5000元2024-11-06蔣小姐負責管理電子商務(wù)平臺的商品訂單管理及日常平臺操作 3.完成領(lǐng)導交代的任務(wù)和量化 招聘要求: 年齡18~26歲,不限學歷,接受無經(jīng)驗新人 薪資福利 1.底薪2100~4300不等+提成+獎金,提成6~13%,浮動式 2.帶薪培訓,專員手把手帶會 …… 個性化活動等; 4.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利 工作時間 上午8:40到12:00,下午13:40到18:00(8小時工作) 周日休息,法定假日休息 不地推外出跑業(yè)務(wù)
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.4%2K
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41%3K
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21.1%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.3%
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初中5.5%
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高中10.2%
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中專5.6%
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大專10.8%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.2%,中專占5.6%,大專占10.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。