桂林業(yè)務(wù)主任招聘 logo

桂林業(yè)務(wù)主任招聘

桂聘提供2025年11月桂林業(yè)務(wù)主任最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5644元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)主任保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
呂老師
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)成人函授招生工作,完成招生指標(biāo)。
待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標(biāo)。
工作要求:熱愛業(yè)務(wù)類型工作,樂觀上進,抗壓能力強,服從公司安排,有團隊精神,樂于學(xué)習(xí)提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認(rèn)真。
晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。

口腔醫(yī)生

20000-50000元
桂林-七星區(qū) 10人 1年以上 大專以上 門診部 醫(yī)院 瀏覽:12
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-14
蔣女士
人事
1崗位職責(zé):
1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,向患者介紹可能涉及的診療項目及費用
2、對待患者態(tài)度謙和、細(xì)心診斷、正確處方、合理用藥,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故
3、協(xié)助科室主任及院長進行醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,參與一些重大、疑難、緊急口腔問題的會診及技術(shù)研究
4、督促醫(yī)療器械的消毒、更換,客戶發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時,負(fù)責(zé)及時處理,并向科室主任匯報
5、負(fù)責(zé)本崗位的醫(yī)務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量工作,協(xié)助科室主任處理本醫(yī)療組的醫(yī)療投訴
6、指導(dǎo)咨詢師以提高業(yè)務(wù)技能,主動配合其他部門工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

造價部副主任

4500-9500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專以上 建筑 建材 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:108
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-10
銀小姐
1、熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作
2、具有處理各類糾紛能力,主動分擔(dān)部門主任工作,有較高的業(yè)務(wù)水平;
3、能獨立組織完成投資額超億元大型項目的造價咨詢工作,并具備指導(dǎo)團隊成員業(yè)務(wù)開展的能力,能較準(zhǔn)確地測試項目的重要性水平和業(yè)務(wù)風(fēng)險,指導(dǎo)團隊任務(wù)完成誤差率小于正負(fù)3%,能很好控制預(yù)測項目生命周期內(nèi)成本。
4、有一定的市場拓展能力,完成一個新客戶業(yè)務(wù)開發(fā)
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:2人 瀏覽:275
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-07
文龍
經(jīng)理
發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

業(yè)務(wù)主管

3500-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:4人 瀏覽:194
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-07
文龍
經(jīng)理
發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
約 5 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.2%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.7%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4%
  • 大專
    27.4%
  • 本科
    2.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.7%,初中占0.9%,高中占7.3%,中專占4%,大專占27.4%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.6%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.6%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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