1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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市場推廣專員
3000-8000元2024-10-21昌先生市場推廣,拓展業(yè)務,有較好的溝通能力。 -
市場開發(fā)總監(jiān)
25000-30000元2024-10-20蔣雷招聘經理崗位職責:
1、協(xié)助副總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃;
2、組織擬定公司業(yè)務、經營管理的各種規(guī)定、制度,內部機構的設置;
3、負責公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項目可行性研究分析報告,為項目承接提供決策;
4、負責公司各項目業(yè)務承接的商務洽談、擬定合同、合同評審等工作;
5、負責建立暢通的項目拓展渠道,挖掘和追蹤各區(qū)域項目市場信息;
6、負責與相關企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調;
7、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,工民建、市場營銷、管理類等相關專業(yè),35-45歲;
2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎設施建設企業(yè)項目承接及市場拓展工作經驗, 5年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉施工總承包項目運作、基礎設施建設等相關流程,并了解過程中涉及的各類項目管控風險;
4、對施工總承包、基礎設施建設企業(yè)的發(fā)展具備獨特的觀點、較強的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;
5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標等相關流程;
6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會資源,能帶領部門團隊獨立進行市場拓展;
7、具有良好的心理素質,較強的溝通談判能力、公關社交能力和計劃組織與協(xié)調能力;
8、具有良好的服務意識、較強的責任心及團隊合作精神。
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:基本工資+福利補貼+年終獎+其他高額獎金;
2、貼心的假期組合:享受帶薪休假、年假、法定假期;
3、完善的福利待遇:五險一金、生日福利、節(jié)日福利等 。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、餐補、交通補助、周末雙休、定期體檢 -
物流業(yè)務員
4000-8000元2024-10-201、開發(fā)拓展業(yè)務,鏈接客戶,跟單
2、有1年以上銷售經驗
3、有物流相關工作經驗優(yōu)先
4、有C1、2駕照優(yōu)先 -
業(yè)務顧問銷售
5500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內外旅游
- 不定期團建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2024-10-19莫磊總經理2,負責向意向客戶介紹公司業(yè)務,傳達稅務政策,促成合作。 3,有激情活力,具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作。 4,維護客戶與公司的聯(lián)系,提升客戶的滿意度。 …… 6、電話回訪客戶,進行有效追蹤,促成業(yè)務合作。 -
生活服務宣傳員
5000-10000元2024-10-19曾萍萍行政本公司現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,現(xiàn)招聘客服專員,年齡不限,待遇如下 1、薪資待遇:無責底薪(2700元)+提成+獎金+績效(300)(綜合薪資5k-1w) 2、工作內容:主要負責邀請中小企業(yè)參加線上生活服務板塊的招商活動 -
商務專員
3000-6000元2024-10-19熊經理總經理5.負責企業(yè)客戶業(yè)務拓展。 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責: 1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關系,對交易進行預判和總結; 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務采銷方案和流程 …… 具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調能力; 3、學習能力強,高度責任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作渠道及資源 -
二手車銷售主管
8000-10000元2024-10-17謝女士人事專員1、監(jiān)督二手車收購、置換、銷售以及認證業(yè)務的開展效果,并督促改善 2、定負責溝通相關二手車工作和傳遞二手車業(yè)務信息,反饋市場、價格、當?shù)囟周囌咝畔?3、制定二手車業(yè)務管理制度及相關標準;制定和實施年度 …… /月度二手車業(yè)務工作計劃,完成二手車業(yè)務工作目標 4.日??蛻舭菰L、邀約、接待,記錄客戶需求與反饋 5.完成上級交辦的其他事宜 任職要求 1.有4S店汽車銷售經驗,有管理經驗‘ 2.良好的銷售與談判能力 …… 、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力; 3.熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
旅游銷售
2500-20000元2024-10-17葉先生人事經理責任心強,能適應出差; 3、具有較強的溝通、協(xié)調能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力,具有解決突發(fā)事件能力; 4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守; 5、掌握優(yōu)秀的銷售技巧,具備優(yōu)秀的客戶溝通能力; 6、較強的業(yè)務拓展能力 -
招聘房產置業(yè)顧問
6800-8200元2024-10-16韋女士人事經理房產置業(yè)顧問 一:負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 …… 400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理(拿全店總業(yè)績的高提成) 4、工作時間自由,工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練 -
銷售顧問
6800-8200元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16韋女士人事經理房產置業(yè)顧問 一:負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 …… 400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理(拿全店總業(yè)績的高提成) 4、工作時間自由,工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練 -
浩瀚置業(yè)經紀人
6800-8200元2024-10-16韋女士人事經理一:負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 …… 400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理(拿全店總業(yè)績的高提成) 4、工作時間自由,工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練 -
產品合作伙伴
5000-19000元2024-10-16韋女士總經理戰(zhàn)略合作伙伴:具有強大的實力和資源,希望與我們建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,共同拓展業(yè)務領域。 二、合作伙伴要求 具備良好的商業(yè)信譽和經營資質,遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。 -
直銷客戶經理(分行駐點)
5000-15000元2024-10-16謝小姐人事工作職責: 1.負責銀行惠民貸,信用卡,個人養(yǎng)老金開戶等業(yè)務拓展。 2.做好交行持卡客戶的用卡服務,市場活動宣傳,提升客戶體驗。 3.負責落實和執(zhí)行風險管理與合規(guī)要求。 -
配方顆粒銷售員
4000-8000元2024-10-16吳女士人力主管崗位職責: 1.配合公司開展客戶拜訪、方案制定、市場規(guī)劃、業(yè)務開展等工作; 2.負責區(qū)域內的招商,做好客戶開發(fā); 3.定期拜訪客戶,維護良好的客戶關系; 4.收集競品信息,并制定相應的對策; …… 5.按期完成銷售目標和客戶拓展目標; 6.協(xié)助公司在區(qū)域內開展宣傳推廣工作,提升公司的品牌形象。
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學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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初中5.8%
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高中9.3%
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中專5.8%
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大專10.4%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,初中占5.8%,高中占9.3%,中專占5.8%,大專占10.4%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗77.2%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21.2%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占77.2%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。