桂林業(yè)務(wù)推廣人員招聘

桂聘提供2026年1月桂林業(yè)務(wù)推廣人員最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)務(wù)推廣人員市場(chǎng)推廣策劃業(yè)務(wù)推廣人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售運(yùn)營(yíng)專員

4000-20000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲中專以上涂料瀏覽:48

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-31

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有駕照需自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天，出差費(fèi)用有報(bào)銷。
薪資福利：高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎(jiǎng)=高薪資（提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂，在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右），有五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日。

新媒體運(yùn)營(yíng)主管

4000-10000元

桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-45歲體育運(yùn)動(dòng) 瀏覽:12

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-12-29

周女士

人力資源

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)；一天2場(chǎng)、每場(chǎng)直播1.5小時(shí)
2、負(fù)責(zé)定期專題內(nèi)容策劃、選題、視頻拍攝、剪輯等；
3、負(fù)責(zé)線上的產(chǎn)品推廣、內(nèi)容或賬戶營(yíng)銷、提高品牌影響力和關(guān)注度；
4、負(fù)責(zé)線下活動(dòng)策劃、安排活動(dòng)執(zhí)行及場(chǎng)景搭建等；
4、負(fù)責(zé)部門人員管理以及工作安排和工作進(jìn)度管控；
5、負(fù)責(zé)提升部門人員業(yè)務(wù)能力，提高部門績(jī)效；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施（上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理），提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、熟悉抖音、今日頭條、騰訊朋友圈、小紅書(shū)等新媒體信息流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及負(fù)責(zé)上述平臺(tái)的投放運(yùn)營(yíng)；
2、要求對(duì)信息流投放的內(nèi)容比較敏感，可形成熱點(diǎn)或爆款素材，對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、流量掌握的能力較強(qiáng)；
3、懂得咨詢端轉(zhuǎn)化關(guān)鍵流程的SOP打造，提升轉(zhuǎn)化效率，對(duì)投放轉(zhuǎn)化的效率負(fù)責(zé)；
4、對(duì)上述平臺(tái)有一定的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的；
5、較強(qiáng)溝通能力、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)助處理輿情危機(jī)能力
6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營(yíng)指
7、有文旅運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:12

2025-12-27

有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計(jì)劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來(lái)的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲(chǔ)備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
績(jī)效管理
績(jī)效考核制度：建立和執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。
績(jī)效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場(chǎng)水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。
福利計(jì)劃設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。
勞動(dòng)關(guān)系處理：及時(shí)處理員工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，妥善解決問(wèn)題并把控風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實(shí)醫(yī)院的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。

832平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員

5000-7000元

銘譽(yù)（深圳）實(shí)業(yè)有限公司

桂林-龍勝縣 1人瀏覽:11

2025-12-20

馬錦峰

832扶貧平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介我們致力于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)助力脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品銷售，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。 …… 平臺(tái)溝通協(xié)作：對(duì)接832平臺(tái)官方人員，保持良好溝通，維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)反饋并解決店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等部門，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢。三、任職要求 1.? …… 技能要求：熟悉832平臺(tái)活動(dòng)玩法、推廣規(guī)則和電商運(yùn)營(yíng)流程；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 3.?

廣告銷售

6000-11000元

深圳市聯(lián)動(dòng)精準(zhǔn)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:4

2025-12-20

黎靜

工作職責(zé)： 1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)及客戶特征，開(kāi)發(fā)客戶資源，篩選目標(biāo)客戶群； 2、電話預(yù)約客戶并拜訪，洽談業(yè)務(wù)合作； 3、積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷售，確保銷售目標(biāo)完成，并能夠獨(dú)立完成客戶的開(kāi)發(fā)與服務(wù) …… 任職資格 1、一年以上主動(dòng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈成功欲望和企圖心； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 3、有地產(chǎn)類廣告銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有廣告銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ； 4、精力充沛，外向積極，具備在壓力下出色完成工作的能力；編制：可以接受駐場(chǎng)在桂林、柳州人員，需有當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)商資源

環(huán)境主管

4300-5000元

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 2年以上大專以上物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:21人瀏覽:513

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-12-18

恒大物業(yè)

2、負(fù)責(zé)按照合同約定監(jiān)督外委單位（綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn)）的履約情況，并做好日常保潔費(fèi)用結(jié)算工作； 3、負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)管理區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；負(fù)責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開(kāi)業(yè)務(wù)溝通會(huì) …… ； 4、負(fù)責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn)、日常工作安排及管理等工作； 5、負(fù)責(zé)處理環(huán)境綠化方面的投訴。 …… 6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展及物資采購(gòu) 7、負(fù)責(zé)社文推廣任職要求：1、大專畢業(yè)2年及以上，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件，掌握保潔、綠化等專業(yè)知識(shí)； 3、責(zé)任心強(qiáng)，

約 6 個(gè)崗位