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3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力;
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桂林業(yè)務(wù)顧問招聘
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占28.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.7%
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1-3年7.1%
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3-5年7.1%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占7.1%,3-5年占7.1%。