桂林業(yè)務(wù)副總經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林業(yè)務(wù)副總經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 1條 桂林 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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桂林-疊彩區(qū) 6人 2年以上 25-45歲 大專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
王小姐
行政人事
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運(yùn)營、銷售和建設(shè)工作,包括項目售前、售中和售后的管理;
2、項目售前期的全程跟進(jìn),調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作;
3、項目售中施工管理,包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作;
4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運(yùn)維工作;
5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益;
6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作;
7、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊精神;
2、2年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先(有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立擔(dān)當(dāng)項目,解決項目過程中出現(xiàn)的問題;
5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高。
6、薪資構(gòu)成為基本工資+績效工資+項目提成。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,實行大小周休息制度。
約 1 個崗位
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.7%
    3K
  • 5.7%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 57.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.6%
  • 大專
    34.3%
  • 本科
    17.1%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,大專占34.3%,本科占17.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.7%
  • 1-3年
    11.4%
  • 3-5年
    31.4%
  • 5-10年
    11.4%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.7%,1-3年占11.4%,3-5年占31.4%,5-10年占11.4%。

行業(yè)招聘

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