桂林業(yè)績(jī)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2026年1月桂林業(yè)績(jī)督導(dǎo)最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)績(jī)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)內(nèi)保招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)-臨桂區(qū)

5000-7000元

廣西桂林叢構(gòu)草木文旅發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 25-40歲高中以上服飾服裝廣告瀏覽:4

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

李女士

人事

服裝廠+服裝門店直營(yíng)
【崗位職責(zé)】
1. 終端運(yùn)營(yíng)管理
巡查各門店的陳列布局、貨品擺放、員工儀容儀表及服務(wù)流程，確保符合品牌統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督門店的日常運(yùn)營(yíng)秩序，解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
2. 銷售業(yè)績(jī)管控
協(xié)助門店制定銷售目標(biāo)，跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度；分析門店銷售數(shù)據(jù)，找出業(yè)績(jī)短板并給出改進(jìn)方案；指導(dǎo)門店開展促銷活動(dòng)，提升門店業(yè)績(jī)。
3. 人員培訓(xùn)與管理
對(duì)門店導(dǎo)購、店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、品牌理念的培訓(xùn)；協(xié)助門店進(jìn)行人員考核，反饋員工表現(xiàn)給品牌總部及門店負(fù)責(zé)人。
4. 貨品管理協(xié)助
跟進(jìn)門店的貨品進(jìn)銷存情況，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)向總部提出補(bǔ)貨、調(diào)貨建議；監(jiān)督門店貨品盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。
5. 信息上傳下達(dá)
向門店傳達(dá)品牌總部的新品信息、政策指令和營(yíng)銷方案；收集門店的市場(chǎng)反饋、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)給總部。
【崗位任職要求】
2年以上連鎖門店督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受偶爾全國出差。
【薪資待遇】5000-7000元，餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)，社保，單休
【上班時(shí)間】8：30-12:00、13:00-17:30
【工作地點(diǎn)】桂林市臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園（偶爾會(huì)有短期出差）

泰康團(tuán)隊(duì)主管

10000-20000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上保險(xiǎn) 瀏覽:101

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2026-01-06

李芳

人事經(jīng)理

【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺(tái)
▎薪酬福利 ? 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們，您將獲得：
央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)化的管理能力提升
實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)
薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)
崗位詳情：
工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓
差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用

家電導(dǎo)購員

2300-8000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 2人 1年以上 22-45歲高中以上電器投遞:1人瀏覽:132

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-06

鄭女士

人事助理

崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績(jī)指標(biāo)及套購銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理，維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作崗位要求： 22歲以上，男女不限，?經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)??；熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的抗壓能力?；能適應(yīng)彈性排班，服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作安排。發(fā)展方向：銷售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理薪資構(gòu)成：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月

外貿(mào)銷售經(jīng)理

4000-9000元

桂林常春藤光伏科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電池光電制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:49

2026-01-05

蔣榮

利用電子商務(wù)平臺(tái)（?如阿里巴巴國際站）?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績(jī)。? 售后服務(wù)：? 提供售前、?售中、?售后服務(wù)，?解決客戶疑問。? 處理客戶投訴，?制定提升客戶滿意度方案。? …… 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。? 風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理：? 評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn)，?有效控制成本。?

市場(chǎng)總監(jiān)

15000-30000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲大專以上涂料投遞:1人瀏覽:19

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-31

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 …… 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。

門店店長(zhǎng)

5000-10000元

桂林市七星區(qū)美悅健康咨詢服務(wù)中心

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 20-45歲美容瀏覽:63

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
分紅
營(yíng)業(yè)額提成
孝心金

2025-12-26

韋女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)和日常管理工作； 2、制定工作計(jì)劃，督導(dǎo)日常工作，確保門店正常運(yùn)營(yíng)和高質(zhì)量服務(wù)； 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。