1.在所長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)藥品調(diào)劑藥品管理工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放藥品的“三查三對”制度,耐心向患者交代服藥的方法、用量及注意事項(xiàng),并回答患者咨詢。
3.處方劃價(jià)做到準(zhǔn)確無誤,搞好費(fèi)用統(tǒng)計(jì)登記工作,認(rèn)真裝訂處方,妥善保管。
4.經(jīng)常檢查藥品質(zhì)量及有效期,避免失效,發(fā)現(xiàn)接近失效期的藥品要及時(shí)向所長匯報(bào),盡量用完避免浪費(fèi)。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)藥品要按規(guī)定立即處理。
5.負(fù)責(zé)對毒、麻、限、劇藥品管理,加強(qiáng)保管,做到逐日消耗登記。使用麻醉處方,嚴(yán)格按上級文件規(guī)定發(fā)藥。
6.對不合格處方,拒絕執(zhí)行,并建議醫(yī)生更正處方。
7.負(fù)責(zé)藥房的日常管理,按規(guī)定藥品要明碼標(biāo)價(jià)。定期對藥房藥品盤點(diǎn)做到賬物相符。
8.及時(shí)補(bǔ)充藥房的藥品,保證門診用藥。
桂林藥學(xué)管理招聘
共找到
8條
桂林 藥學(xué)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
QA驗(yàn)證專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)江女士招聘主管工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)驗(yàn)證體系的良好運(yùn)作,負(fù)責(zé)年度及月度驗(yàn)證計(jì)劃的制定,驗(yàn)證狀態(tài)持續(xù)跟蹤,定期對驗(yàn)證狀態(tài)表進(jìn)行更新。
2、按照驗(yàn)證計(jì)劃表及驗(yàn)證管理規(guī)程的要求起草設(shè)備確認(rèn)、公用系統(tǒng)/設(shè)施確認(rèn)、清潔驗(yàn)證方案、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證/確認(rèn);
3、審核驗(yàn)證實(shí)施過程中相關(guān)驗(yàn)證文件;記錄驗(yàn)證過程中出現(xiàn)的偏差,并組織人員進(jìn)行調(diào)查分析;
4、整理總結(jié)驗(yàn)證數(shù)據(jù),起草驗(yàn)證報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作
任職資格
1、藥學(xué)、化學(xué)、生物技術(shù)、機(jī)械、自控或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉藥品生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)驗(yàn)證工作,具備一定的GMP意識和良好的溝通表達(dá)能力,熟悉辦公軟件及統(tǒng)計(jì)軟件的使用 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 提成
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專員1、負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣城醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品的銷售、客戶的拜訪、客戶的維護(hù)工作;
2、嚴(yán)格遵循藥品銷售流程;
3、開發(fā)新業(yè)務(wù)。
4、男女不限。38周歲以內(nèi),對藥品銷售工作有較高的熱情;
5、工作有責(zé)任心,有絕對的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;
6、有在醫(yī)院、藥店、藥廠從事藥品管理和銷售工作經(jīng)驗(yàn),有臨床經(jīng)驗(yàn)、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;
7、要求有醫(yī)藥代表經(jīng)驗(yàn)和藥品營銷經(jīng)驗(yàn)。
7、優(yōu)先中專及以上藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)、醫(yī)藥營銷、市場營銷等專業(yè)人員。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31陽女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計(jì)劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)量、采購等其他部門的聯(lián)系,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接;
3、全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程;
5、全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核,對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗;
7、全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法,并對員工開展安全生產(chǎn)教育,定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作方法;
8、統(tǒng)籌安排公司有源生產(chǎn)、無源生產(chǎn)、益生菌等大健康產(chǎn)品的生產(chǎn)、中藥飲片的生產(chǎn);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)類、醫(yī)療器械類、機(jī)械、電子類、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解SO13485體系流程,熟悉6S管理,對現(xiàn)代企業(yè)精益生產(chǎn)管理模式有較好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、了解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)政策; -
制劑研究主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-30韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)口服固體制劑類制劑產(chǎn)品開發(fā),做好各制劑類產(chǎn)品的進(jìn)度管理; 2、負(fù)責(zé)擬開發(fā)制劑類產(chǎn)品技術(shù)資料調(diào)研(主要是從工藝技術(shù)和注冊法規(guī)兩方面)及專利分析; 3、負(fù)責(zé)總結(jié)在研項(xiàng)目進(jìn)展情況并及時(shí)匯報(bào) …… 崗位要求: 1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;本科學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者也可。 …… 熟悉口服固體制劑制劑開發(fā),熟悉藥物制劑開發(fā)相關(guān)法規(guī)要求,制劑研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、3年以上藥物制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上藥物制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物制劑工藝放大; 4、具有較高的藥品信息調(diào)研能力,熟練國內(nèi)外藥學(xué)網(wǎng)站的檢索應(yīng)用 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30韋女士HR)協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題,定期召開各班組質(zhì)量分析會,改進(jìn)質(zhì)量工作,對發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)反饋偏差信息,提出建議,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題 (2)GMP文件管理建檔 …… ,工藝規(guī)程、操作規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗(yàn)證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版 (3)復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄,匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息,偏差情況 (4)執(zhí)行變更管理,完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作 …… (5)制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,人員培訓(xùn) 任職資格: (1)本科及以上文化學(xué)歷,藥學(xué)、有機(jī)化工或相關(guān)專業(yè)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-20000元2024-10-29韋冬玲崗位職責(zé): 一、產(chǎn)品推廣 1、充分了解公司產(chǎn)品治療領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,明確產(chǎn)品定位以及推廣策略; 2、制定合理的產(chǎn)品推廣計(jì)劃,做好目標(biāo)市場費(fèi)用預(yù)算管理,協(xié)助達(dá)成公司銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司層面產(chǎn)品品牌宣傳 …… 崗位要求: 1、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)歷; 2、具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于演講、協(xié)作能力強(qiáng); 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力和文案能力,具備英文資料閱讀能力 -
藥品注冊專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29韋冬玲相關(guān)要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè); ?2、具有較好的英語水平,通過大學(xué)英語六級考試; 3、了解藥品相關(guān)管理的法律法規(guī),熟悉藥品注冊法規(guī)及注冊申報(bào)流程; 4、有藥品注冊或藥品研發(fā)、調(diào)研立項(xiàng) -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25養(yǎng)泰負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場宣傳活動等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場推廣需要,對業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn) …… 任職要求: 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、具有一定專業(yè)知識技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力; 3、能吃苦耐勞、為人誠信,
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林藥學(xué)管理招聘最新投遞
-
蔣小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA驗(yàn)證專員 職位2024-11-01
-
徐先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-01
-
庾先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-10-28
-
吳先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-10-28
-
王先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-10-26
-
王先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-10-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 藥品生產(chǎn)招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
3.7%2K
-
40.7%3K
-
29.6%4K
-
18.5%5K
-
3.7%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷37%
-
初中3.7%
-
中專11.1%
-
大專25.9%
-
本科22.2%
桂林藥品生產(chǎn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占3.7%,中專占11.1%,大專占25.9%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.1%
-
1-3年22.2%
-
3-5年3.7%
桂林藥品生產(chǎn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.1%,1-3年占22.2%,3-5年占3.7%。