1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林研發(fā)項目主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林研發(fā)項目主管最新招聘,七星區(qū)1條永??h1條,平均工資約為6218元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多研發(fā)項目主管IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-11-24
閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術(shù)指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
研發(fā)經(jīng)理
8000-20000元2025-11-10
恒保防護HR崗位職責
1、根據(jù)研發(fā)項目需求,高效開展項目調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、方案實施優(yōu)化,成果驗證、知識產(chǎn)權(quán)保護等工作
2、設(shè)備、工藝路線的設(shè)計和優(yōu)化流程,收集并掌握工藝過程新理論、技術(shù)、設(shè)備信息,提高技術(shù)轉(zhuǎn)化率
3、新產(chǎn)品新工藝文件制定、項目研究、成果轉(zhuǎn)化及后續(xù)的跟蹤
4、負責項目資料的撰寫和整合,配合科技項目申報及驗收資料提交
5、熟習研發(fā)管理體系;熟悉醫(yī)療法律法規(guī)
6、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
崗位要求
1、專業(yè):高分子材料、化學工程、應用化學、生物化學等化學大類相關(guān)專業(yè)。有經(jīng)驗的可放寬專業(yè)。
2、有橡膠、乳膠行業(yè)工作經(jīng)歷的和碩士以上學歷優(yōu)先考慮。
3、良好的文字基礎(chǔ),熟練使用office辦公軟件。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林研發(fā)項目主管招聘最新投遞
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.2%4K
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18.9%5K
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18.2%6K-8K
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16.1%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.1%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專29.5%
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本科13.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占51.1%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占29.5%,本科占13.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.5%
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1-3年36%
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3-5年10.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.5%,1-3年占36%,3-5年占10.8%,5-10年占0.7%。