桂林需求經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林需求經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)5條秀峰區(qū)4條,平均工資約為6917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1小時前
熊先生經(jīng)理核心職責(zé)
1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo)
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況,及時補貨。
具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付專員)
4000-6000元·14薪1小時前
蔣先生人力資源部主任一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目造價預(yù)算,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,確保項目按時完成
3、負(fù)責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目交付安全,解答客戶的疑問,協(xié)調(diào)處理投訴和反饋,提升客戶滿意度
5、負(fù)責(zé)按公司要求完成項目驗收工作
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠商經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強;
4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元3小時前
熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達(dá)總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進(jìn)展、問題反饋等準(zhǔn)確匯報給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議,負(fù)責(zé)會議通知、資料準(zhǔn)備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動中,協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項。
- 對總經(jīng)理交辦的重點事務(wù)進(jìn)行跟進(jìn),了解事務(wù)進(jìn)展情況,及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題,推動事務(wù)按計劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心 -
商場導(dǎo)購員(臨桂店)
3000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
青禾美邦招聘專員2、負(fù)責(zé)高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作,了解客戶需求并達(dá)成銷售 任職資格: 1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作, 2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導(dǎo)購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓(xùn)上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動 -
客房主管
3000-4000元2025-11-19
何佳曉經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. …… 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. -
宴會廳主管
3000-4000元2025-11-19
吳小姐招聘主管同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 …… 完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務(wù) ?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn) ?確??腿说?em>需求和合理的要求被滿足 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元- 五險
2025-11-18
胡昕HR4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 …… 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
中、西餐廳主管
2600-2800元2025-11-18
周女士招聘1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 …… 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 …… 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。 -
客房主管
3500-4000元2025-11-18
周女士招聘5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 6、根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 …… 9、負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 10、接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 …… 工作時間:早中兩班倒,8-15:30、15-22:30,7小時工作制,月休5天 工作地點:桂林大公館 聯(lián)系電話:173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理 -
餐飲營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-11-15
許先生人事專員根據(jù)公司年度目標(biāo),制定營銷部總體工作計劃,提出品牌宣傳、會員營銷、生串銷售、包裝零售、公關(guān)、活動等方面的具體方案和實施落地,對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、組織計劃和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃; 3、調(diào)研了解潛在需求 …… 薪資待遇: 門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→經(jīng)理(晉升渠道透明,有著完善的晉升機制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算) 人品第一!能力第二! -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-11-14
何祖慶工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元2025-11-14
何祖慶每日工作7.5小時 工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
會展活動策劃執(zhí)行實習(xí)生
2000元2025-11-14
天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時間節(jié)點進(jìn)行工作; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)系活動場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度 -
國際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.對接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評審,制定合理的生產(chǎn)方案,確??蛻?em>需求完整準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 …… 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對接生產(chǎn)車間,處理訂單生產(chǎn)的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 …… 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 -
連鎖店招多名導(dǎo)購員
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-08
甘茂平總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣; 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 薪資福利:底薪(3000)+提成,五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求: 1、18-35歲,身體健康
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理需求經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品品牌開發(fā)產(chǎn)品主管保險產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品工程師產(chǎn)品管理主管社區(qū)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品部門經(jīng)理crm產(chǎn)品管理經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品/項目經(jīng)理市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品策劃產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品方案經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品
桂林需求經(jīng)理招聘最新投遞
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吳女士投遞了 喜多樂母嬰 的 總經(jīng)理助理 職位2025-11-19 -
張先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付專員) 職位2025-11-19 -
盧小姐2025-11-18 -
伍女士投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 商場導(dǎo)購員(臨桂店) 職位2025-11-16 -
廖小姐2025-11-15 -
石先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付專員) 職位2025-11-15
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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15.3%3K
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18.6%4K
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11.9%5K
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27.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中1.6%
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大專6.3%
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本科30.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占1.6%,大專占6.3%,本科占30.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年28.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占28.6%。