1、精通色彩搭配，服裝的搭配，具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力；
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝，電視節(jié)目、電影，雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配；
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌，可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃，并能夠針對(duì)客戶(hù)的需求制作最佳搭配方案；
桂林需求管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林需求管理最新招聘，七星區(qū)50條臨桂區(qū)18條，平均工資約為5426元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多需求管理需求管理需求管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)接待
3000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
廖女士招聘專(zhuān)員1. 一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)景區(qū)票務(wù)銷(xiāo)售推廣、游客咨詢(xún)、團(tuán)體接待導(dǎo)游服務(wù)。
2、日常維護(hù)更新景區(qū)票務(wù)后臺(tái)信息，確保票務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性，及時(shí)解決票務(wù)相關(guān)問(wèn)題。
3、與游客進(jìn)行有效溝通，提供專(zhuān)業(yè)的票務(wù)服務(wù)，確保游客滿(mǎn)意度；
4、協(xié)助景區(qū)策宣部門(mén)進(jìn)行票務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)景區(qū)知名度傳播和達(dá)成票務(wù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售；
二、任職要求
1、形象好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的親和力與溝通表達(dá)能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能耐心回應(yīng)處理游客咨詢(xún)與需求；主動(dòng)銷(xiāo)售能力強(qiáng)；服從企業(yè)管理，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、酒店、旅游管理、會(huì)展策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有導(dǎo)游帶團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、能接受周末、春節(jié)、五一、國(guó)慶節(jié)假日調(diào)班安排。
三、薪資待遇
底薪+轉(zhuǎn)正社保五險(xiǎn)+工作午餐
四、工作時(shí)間
夏季:8:00~18:30(午間輪息)
冬季:8:30~18:30(午間輪息) -
燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳燃?xì)夤芗?/a>
8000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
韋女士主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求：
1.跟客戶(hù)談單有一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧；
2.有良好的溝通能力和理解能力，具備一定的解決問(wèn)題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.善于觀察，溝通中能抓住客戶(hù)的需求并提供個(gè)性化的服務(wù)；
4.可以適應(yīng)公司多個(gè)銷(xiāo)售場(chǎng)景切換銷(xiāo)售，努力完成所在部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
上班時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00
上班地點(diǎn)：燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳
節(jié)假日員工福利+下午茶 （不定時(shí)團(tuán)建聚餐） -
采購(gòu)員
3000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài)，協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談
2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作，控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì)
3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料
4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉(cāng)
5、整合采購(gòu)需求，有效控制采購(gòu)成本 -
攝影剪輯師
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
廖女士人事崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)景區(qū)市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)需求，拍攝高質(zhì)量圖文素材，包括景區(qū)風(fēng)光、古建筑細(xì)節(jié)、文化體驗(yàn)場(chǎng)景、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、研學(xué) / 節(jié)慶主題素材等；? 2、負(fù)責(zé)素材后期處理，包括照片精修（調(diào)色、摳圖、合成 …… ）、短視頻剪輯（PR/AE/ 剪映等），確保素材符合傳播標(biāo)準(zhǔn)；? 3、參與活動(dòng)策劃討論，根據(jù)活動(dòng)主題制定拍攝方案，全程跟進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝，捕捉關(guān)鍵瞬間；? 4、負(fù)責(zé)拍攝素材的分類(lèi)、歸檔、管理，建立景區(qū)素材庫(kù) …… PR/AE/ 剪映（剪輯）等軟件，能獨(dú)立完成素材精修與短視頻產(chǎn)出；? 5、熱愛(ài)傳統(tǒng)文化，對(duì)古建筑、歷史場(chǎng)景拍攝有敏感度，能挖掘景區(qū)文化細(xì)節(jié)并通過(guò)鏡頭呈現(xiàn)；? 6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與配合度，能根據(jù)活動(dòng)需求調(diào)整拍攝計(jì)劃 …… ，接受節(jié)假日加班及戶(hù)外拍攝；? 7、面試需提供個(gè)人作品集（包含風(fēng)光、活動(dòng)、人文類(lèi)作品，傳統(tǒng)文化相關(guān)素材加分）；? 8、溝通能力強(qiáng)，能理解團(tuán)隊(duì)需求，主動(dòng)對(duì)接市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保視覺(jué)內(nèi)容與傳播目標(biāo)一致。 -
餐廳主管
4000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 免費(fèi)意外險(xiǎn)
2025-11-22
麥姐人事專(zhuān)員任職資格：兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 工作時(shí)間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn)： 穿山體育館 或 三里店大圓盤(pán)或 伏波山 或 信義路 （工作地點(diǎn)可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配 -
生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理（PMC）
6000-8000元2025-11-22
張女士招聘經(jīng)理物料需求計(jì)劃與管理： 1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，計(jì)算所需物料，制定物料采購(gòu)計(jì)劃，并確保物料的及時(shí)供應(yīng)。 2)管理物料庫(kù)存，優(yōu)化庫(kù)存水平，減少庫(kù)存積壓和資金占用，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率。 3. …… 2)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。 職位要求 1.具備工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 …… 2.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料控制管理，擁有2年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料需求計(jì)劃、成本控制等PMC核心技能。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-11-22
閔女士人事主管2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 …… 4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。 …… 6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)，如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，了解客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。 -
銷(xiāo)售工程師
5000-10000元·13薪2025-11-22
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢(xún)、推廣及銷(xiāo)售，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及進(jìn)行客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)； 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶(hù)產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 -
行政人事專(zhuān)員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
伍女士人事專(zhuān)員工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾） 一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn) …… 、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作； 二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn) -
人力資源總監(jiān)
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-22
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門(mén)工作，完成招聘需求； 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況 …… ，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)對(duì)接績(jī)效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案 …… 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力； 4、文字功底良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、公司提供客戶(hù)聯(lián)系方式，無(wú)需自己尋找客戶(hù)資源； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，定期匯報(bào)工作情況，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4、有效的管理公司客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)分析 …… ，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求；計(jì)劃客戶(hù)的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施，維護(hù)好客戶(hù)的關(guān)系； 5、定期匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 -
銷(xiāo)售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-11-21
周明人資主管1、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通，獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售、測(cè)試； 3、收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求 -
學(xué)管師
3000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
文老師人事1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理 ●學(xué)習(xí)診斷：通過(guò)測(cè)試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。 ●制定計(jì)劃：根據(jù)學(xué)生目標(biāo)（如升學(xué)、考試提分）設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，安排課程進(jìn)度。 …… ●問(wèn)題調(diào)解：協(xié)調(diào)家長(zhǎng)、學(xué)生之間的需求（如課程難度、進(jìn)度等）。 5、數(shù)據(jù)與檔案管理 ●學(xué)習(xí)檔案：記錄學(xué)生成績(jī)、課程記錄等。 ●數(shù)據(jù)分析：利用成績(jī)曲線等工具評(píng)估教學(xué)效果，優(yōu)化方案。 -
青三舍酒店-前臺(tái)主管
4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:335- 五險(xiǎn)
2025-11-21
胡昕HR2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。 …… 4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門(mén)的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿(mǎn)意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 …… 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
健康顧問(wèn)
5000-8000元
2025-11-20
雷先生經(jīng)理? 為客戶(hù)提供疾病預(yù)防和健康管理的建議，幫助客戶(hù)改善健康狀況。 3. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶(hù)的健康計(jì)劃執(zhí)行情況，定期隨訪客戶(hù)，了解其健康狀況的變化，并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 …… ? 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，讓老客戶(hù)介紹新客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛在需求，促進(jìn)客戶(hù)的長(zhǎng)期合作。 4. 健康知識(shí)普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動(dòng)，向社區(qū)或客戶(hù)群體普及健康知識(shí)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林需求管理招聘最新投遞
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胡先生投遞了 桂林市樹(shù)源文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司 的 景區(qū)接待 職位2025-11-23 -
蔣先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳燃?xì)夤芗? 職位2025-11-23 -
劉小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-23 -
銀先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-11-23 -
劉女士投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-23 -
謝先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-22
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桂林需求分析工程師招聘工資
￥
5426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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26.2%3K
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9.5%4K
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19%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中2.9%
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中專(zhuān)2.9%
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本科2.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.2%，初中占2.9%，中專(zhuān)占2.9%，本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.2%
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1-3年11.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%，1-3年占11.8%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
軟件 10人以下 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項(xiàng)目：研發(fā)、制作軟件，國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易，儀器儀表、充電設(shè)備、電子產(chǎn)品及其零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及網(wǎng)上銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)，電力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療器械、芯片、光電產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品及其零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及網(wǎng)上銷(xiāo)售、安裝；模具制造；模具銷(xiāo)售；供應(yīng)用儀器儀表制造；供應(yīng)用儀器儀表銷(xiāo)售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電力電子元器件銷(xiāo)售；金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
入境旅游業(yè)務(wù),國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車(chē)、船票及景區(qū)門(mén)票;翻譯服務(wù);旅游營(yíng)銷(xiāo)策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
