1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀(guān)點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶(hù)的需求制作最佳搭配方案;
桂林需求管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林需求管理最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)18條,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理需求管理需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游服務(wù)
3500-6000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 投遞:11人 瀏覽:732- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-23
楊女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場(chǎng)政策,有效維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,不斷增強(qiáng)老客戶(hù)對(duì)公司忠誠(chéng)度。
2、邀約新老客戶(hù)參加公司活動(dòng),并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶(hù)畫(huà)像,宣傳及吸引新客戶(hù),建議與客戶(hù)良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。
5、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),獲得崗位晉升。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞,善于與客戶(hù)建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、只要肯努力,高薪不是問(wèn)題,公司不加班,歡迎大家的加入?。?!
三、福利待遇:
【上班時(shí)間】:6天7H,彈性工作制,午休2.0H;
【假期福利】:享受?chē)?guó)家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品,滿(mǎn)1年有5天年假;
【社會(huì)保險(xiǎn)】:購(gòu)買(mǎi)社保,讓您往后余生無(wú)憂(yōu)無(wú)慮;
【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+時(shí)間管理獎(jiǎng);
【團(tuán)隊(duì)氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽;
【發(fā)展空間】:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷(xiāo)售技巧、旅游知識(shí)、職業(yè)發(fā)展,全方面提升個(gè)人素質(zhì);
【員工活動(dòng)】:月度員工活動(dòng),生日 Party ,不定期戶(hù)外拓展、康體活動(dòng)、旅游、年度晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng);
【辦公環(huán)境】:方辦公面積大,寬敞、明亮、自由,多媒體功能會(huì)議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺(tái),禪意茶室,配套冰箱、微波爐、飲水機(jī)等)
上班時(shí)間:8:30-17:00(中午休息2小時(shí),固定周日休息,節(jié)假日當(dāng)天正常休)
上班地點(diǎn):七星區(qū)甲天下廣場(chǎng)旁會(huì)展中心寫(xiě)字樓5樓503 -
綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付專(zhuān)員)
4000-6000元·14薪2025-11-23
蔣先生人力資源部主任一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計(jì)劃、前期手續(xù)、采購(gòu)、合同編制、工程驗(yàn)收等工作。確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)完成
3、負(fù)責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目交付安全,解答客戶(hù)的疑問(wèn),協(xié)調(diào)處理投訴和反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
5、負(fù)責(zé)按公司要求完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作
二、任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠(chǎng)商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng);
4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力。 -
銷(xiāo)售主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費(fèi)旅游
- 團(tuán)建活動(dòng)
2025-11-23
唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項(xiàng)銷(xiāo)售提成+多項(xiàng)工作津貼+多項(xiàng)管理津貼(推薦獎(jiǎng)+組津貼+培育津貼)+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利待遇:
3、專(zhuān)屬三邊養(yǎng)老金+專(zhuān)屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)
定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰 -
白酒銷(xiāo)售
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-23
呂經(jīng)理經(jīng)理???行業(yè)風(fēng)口,機(jī)遇無(wú)限? 白酒市場(chǎng)持續(xù)升溫,消費(fèi)升級(jí)驅(qū)動(dòng)高端需求爆發(fā)! …… ??加入我們,你將獲得? 行業(yè)頂尖資源?:頭部品牌背書(shū),優(yōu)質(zhì)客戶(hù)池,全國(guó)性渠道網(wǎng)絡(luò); ?財(cái)富自由通道?:能力決定收入,月入3萬(wàn)+不是夢(mèng),Top銷(xiāo)售年入百萬(wàn)不是傳說(shuō); ?職業(yè)發(fā)展平臺(tái)?:從銷(xiāo)售到管理 -
人事助理
3300-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-23
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、 -
店長(zhǎng)
4000-5000元2025-11-23
熊先生經(jīng)理對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)額、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門(mén)店日常人、貨、場(chǎng)管理,包括庫(kù)存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門(mén)店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. …… 為顧客提供咨詢(xún)服務(wù),了解顧客需求,按照促銷(xiāo)計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀(guān) 7. 分析商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)補(bǔ)貨。 …… 至少1-2年 門(mén)店管理崗位(店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-11-23
黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理及新客戶(hù)的獨(dú)立開(kāi)拓及維護(hù); 3、處理客戶(hù)的需求、報(bào)價(jià);客戶(hù)的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 4、跟進(jìn)客戶(hù)訂單生產(chǎn) …… 、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 5、客戶(hù)檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-23
唐女士行政部專(zhuān)員; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息; 8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理 …… ; 9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性; 10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理; 11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度 …… 13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ? 14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營(yíng)需求。? -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-23
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷(xiāo)售工作,并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理 …… 、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、跟蹤與管理; 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的收集與整理,建立客戶(hù)檔案,及時(shí)處理客戶(hù)需求; 5.及時(shí)處理國(guó)外客戶(hù)的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類(lèi),并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶(hù),做好售前 -
外貿(mào)主管
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-23
武曉昀人事經(jīng)理制定并執(zhí)行外貿(mào)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.開(kāi)發(fā)、維護(hù)海外客戶(hù)及代理商,參與國(guó)際市場(chǎng)展會(huì)、洽談合作; 3.跟進(jìn)訂單全流程,包括報(bào)價(jià)、合同簽訂、生產(chǎn)進(jìn)度、物流及售后服務(wù); 4.熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn),針對(duì)客戶(hù)需求提供專(zhuān)業(yè)建議及解決方案 …… ; 5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行; 7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),提升整體業(yè)務(wù)能力和效率; 任職要求 - 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易 …… 年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程,有醫(yī)療器械、電子設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,了解各國(guó)進(jìn)出口政策及法律法規(guī); -具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及商務(wù)談判技巧; -有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪[具體面談] + 高額提成%+團(tuán)隊(duì)提成%(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 - 福利保障:五險(xiǎn)(一金可按個(gè)人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外展會(huì)參與機(jī)會(huì) - 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理 -
酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-10000元2025-11-23
張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)客戶(hù)資源,通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道開(kāi)發(fā)新客源,提升客戶(hù)到店率; 根據(jù)客戶(hù)需求推薦酒水套餐,完成銷(xiāo)售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn) …… 提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績(jī)效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì); ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐; ?晉升機(jī)制?:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員→高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)→營(yíng)銷(xiāo)主管→管理崗位 -
旅游銷(xiāo)售員
3000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 投遞:38人 瀏覽:1014- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-23
楊女士人事經(jīng)理4、根據(jù)客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。 5、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),獲得崗位晉升。 二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有旅游銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
旅游定制師--意大利語(yǔ)
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-11-23
莫小姐人事3.耐心細(xì)致回復(fù)客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)詢(xún)單有效轉(zhuǎn)化。 4.走團(tuán)服務(wù)跟進(jìn)及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,保證客戶(hù)體驗(yàn)度。 5.客戶(hù)管理及關(guān)系維護(hù),積累沉淀客戶(hù),挖掘客戶(hù)再次消費(fèi)需求。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-23
曹女士2、物料需求計(jì)劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,計(jì)算并預(yù)測(cè)物料需求,制定物料采購(gòu)計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需物料及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng),同時(shí)控制庫(kù)存成本。 …… 6、成本控制:通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)、庫(kù)存管理等方面的工作,有效控制生產(chǎn)成本。 …… 7、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理PMC團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)能力;組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 …… 二、任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景尤佳。 …… 有成功管理大型生產(chǎn)項(xiàng)目或復(fù)雜供應(yīng)鏈系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉生產(chǎn)流程、物料管理、庫(kù)存管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行等相關(guān)知識(shí);了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。 -
前端開(kāi)發(fā)工程師
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-23
莫小姐人事根據(jù)需求協(xié)助開(kāi)發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。 5. 參與AI相關(guān)功能的開(kāi)發(fā),利用AI工具(如Claude Sonnet、OpenAI API等)實(shí)現(xiàn)智能化功能。 6. …… 使用版本控制工具(如Git)進(jìn)行代碼管理和協(xié)作。 基本要求: 1. 精通HTML、CSS、和JavaScript。 2. 至少2年使用Vue.js框架的工作經(jīng)驗(yàn),包括熟練使用Vue 3.0。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林需求管理招聘最新投遞
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林先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷(xiāo)售 職位2025-11-23 -
孫先生投遞了 桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游銷(xiāo)售員 職位2025-11-23 -
唐小姐投遞了 廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司 的 人事助理 職位2025-11-23 -
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龍先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷(xiāo)售 職位2025-11-21 -
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桂林需求分析工程師招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.2%
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1-3年11.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占11.8%。