1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋自學(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運行。
桂林超市學(xué)習(xí)督導(dǎo)主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 學(xué)習(xí)督導(dǎo)主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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儲備干部
3000-6000元2024-11-03李女士人資主管1、在門店學(xué)習(xí)前后臺系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導(dǎo)方向:儲備干部-實習(xí)督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管
4、采購方向:儲備干部-實習(xí)采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項目方向:儲備干部-實習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。)
1.應(yīng)屆生無經(jīng)驗可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學(xué)歷以上,35歲以下
約 1 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理校區(qū)教務(wù)管理教務(wù)管理/學(xué)管師教務(wù)管理專員教務(wù)管理老師行政教務(wù)管理前臺教務(wù)管理教務(wù)管理前臺前臺及教務(wù)管理學(xué)習(xí)督導(dǎo)主管教務(wù)管理教務(wù)處長教務(wù)主任教務(wù)人員學(xué)習(xí)管理師安全學(xué)管師教務(wù)教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任學(xué)校主管教學(xué)服務(wù)主管教務(wù)行政校區(qū)教務(wù)專員教務(wù)老師行政教務(wù)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管外教管理前臺教務(wù)
桂林超市學(xué)習(xí)督導(dǎo)主管招聘(有崗位晉升)最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-12
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李小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-04
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張小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-04
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桂林 教務(wù)管理招聘工資
¥
3590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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36.4%4K
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6.1%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.3%
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高中3%
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中專3%
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大專45.5%
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本科21.2%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.3%,高中占3%,中專占3%,大專占45.5%,本科占21.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年42.4%
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5-10年3%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占42.4%,5-10年占3%。