1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林臨桂區(qū)藥房宣傳單派發(fā)招聘(有五險)
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桂林 臨桂區(qū) 宣傳單派發(fā) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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藥房營業(yè)員
3500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15李女士人事主管工作職能:根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行公司的政策及流程,做好商品陳列、養(yǎng)護工作,服務(wù)顧客,銷售商品,達成門店的營運指標(biāo)。各門店人數(shù)編制固定,按照商品陳列貨架及工作量進行區(qū)域分工,確定每一區(qū)域責(zé)任人名單,在某一區(qū)域發(fā)生的問題,則基本上由負責(zé)該區(qū)域的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。
崗位工作:
1.清晰個人月度及促銷活動的銷售指標(biāo),有計劃的完成。
2.正確介紹藥品的功效、用法用量和注意事項,不夸大,不誤導(dǎo)顧客。
3.在不傷害顧客滿意度的前提下,重點銷售主推商品,提升門店提成金額。
4.營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品、地面等環(huán)境衛(wèi)生,營造良好的購物環(huán)境。
5.嚴格執(zhí)行活動宣傳單的派發(fā)計劃,保證宣講到位。
要求:
女性優(yōu)先,年齡20-45歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。
不限學(xué)歷,做過銷售和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
100家門店,遍布桂林市各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),可就近安排(臨桂區(qū),秀峰區(qū),象山區(qū)急招)
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林臨桂區(qū) 市場推廣/地推招聘工資
¥
4548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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4%2K
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20%3K
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28%4K
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40%5K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中4%
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高中4%
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中專4%
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大專24%
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本科4%
桂林臨桂區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占4%,高中占4%,中專占4%,大專占24%,本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72%
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1-3年28%
桂林臨桂區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,1-3年占28%。