1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘工資
￥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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37.5%3K
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15.6%4K
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9.4%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專3.8%
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本科3.8%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占84.6%，高中占3.8%，中專占3.8%，大專占3.8%，本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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1-3年11.5%
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5-10年3.8%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.6%，1-3年占11.5%，5-10年占3.8%。
