1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林奧林匹克花園薪酬績效招聘
桂聘提供2025年11月桂林奧林匹克花園薪酬績效最新招聘，平均工資約為4392元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貯備主管
3000-8000元
2025-11-21
張永雙主管1.宣揚(yáng)中國人壽品牌文化
2.保單銷售
3.保單售后
4.接受公司定期培訓(xùn) 了解產(chǎn)品
5.達(dá)成公司任務(wù)指標(biāo)
約 1 個崗位
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臨桂區(qū)附近熱門公司
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桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘工資
￥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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37.5%3K
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15.6%4K
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9.4%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專3.8%
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本科3.8%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占84.6%，高中占3.8%，中專占3.8%，大專占3.8%，本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年11.5%
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5-10年3.8%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%，1-3年占11.5%，5-10年占3.8%。
