1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林電子公司信息化項目經(jīng)理招聘(有加班補貼)
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2條
桂林 信息化項目經(jīng)理 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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市場專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28王小姐行政人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓(xùn)等工作;
2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
3、與公司技術(shù)項目團(tuán)隊配合,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力;
3、能適應(yīng)出差。
4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項目提成,公司實行大小周休息制。 -
項目銷售工程師
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28王小姐行政人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓(xùn)等工作;
2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
3、與公司技術(shù)項目團(tuán)隊配合,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力;
3、能適應(yīng)出差。
4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項目提成
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
信息化項目經(jīng)理項目it經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目實施管理交付項目主管項目管理軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目執(zhí)行管理部門經(jīng)理it項目管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理項目技術(shù)經(jīng)理項目交付執(zhí)行經(jīng)理項目管理崗位工程項目經(jīng)理技術(shù)管理流程主管項目前期項目負(fù)責(zé)人實施項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理流程經(jīng)理流程管理主管技術(shù)項目管理產(chǎn)品項目經(jīng)理it項目總監(jiān)軟件項目工程師項目總監(jiān)流程專家工程實施項目經(jīng)理
桂林電子公司信息化項目經(jīng)理招聘(有加班補貼)最新投遞
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丘先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市場專員 職位2024-11-04
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陳先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市場專員 職位2024-11-04
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柳小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市場專員 職位2024-11-01
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梁先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 項目銷售工程師 職位2024-10-19
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李小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市場專員 職位2024-10-08
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董先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市場專員 職位2024-10-07
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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17.2%3K
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21.3%4K
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20.1%5K
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19.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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高中2.9%
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中專4%
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大專26.9%
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本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.9%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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1-3年34.9%
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3-5年10.3%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占34.9%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。