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桂林電子公司信息化項目經(jīng)理招聘(有加班補貼)

共找到 2條 桂林 信息化項目經(jīng)理 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

市場專員

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲 中專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
王小姐
行政人事
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓(xùn)等工作;
2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
3、與公司技術(shù)項目團(tuán)隊配合,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力;
3、能適應(yīng)出差。
4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項目提成,公司實行大小周休息制。

項目銷售工程師

3500-15000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 18-40歲 大專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
王小姐
行政人事
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓(xùn)等工作;
2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
3、與公司技術(shù)項目團(tuán)隊配合,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力;
3、能適應(yīng)出差。
4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項目提成
約 2 個崗位

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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    4%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.9%,本科占12%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.7%
  • 1-3年
    34.9%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占34.9%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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