1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作；
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用，提高辦公效率，具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
桂林信息安全招聘
桂聘提供2025年11月桂林信息安全最新招聘，七星區(qū)335條臨桂區(qū)101條，平均工資約為4371元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)芯片廠普工
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
黎經(jīng)理總經(jīng)理?1??FA產(chǎn)線：長(zhǎng)白班，坐班，目前缺口需要看顯微鏡
月綜合薪資4～6k
年齡18～44歲
薪資情況（試用期3000（固定）+加班費(fèi)12元/小時(shí)，轉(zhuǎn)正1300+計(jì)件，上班時(shí)間（8:30-17:30，視根據(jù)訂單情況加班）
提供員工宿舍150/月四人間，有空調(diào)熱水器，水電平攤，入住時(shí)收取。
月休6天
轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)，無(wú)一金
???2??顯微鏡崗位：長(zhǎng)白班?18元/小時(shí)
?按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；
?工作環(huán)境舒適，全年恒溫。
?上班時(shí)間：前三天長(zhǎng)白班7.5小時(shí)工作制8:30-17:30，
?之后起每天11小時(shí)工作制長(zhǎng)白班8:30-21：00
?【薪資待遇】
?1、薪資及相關(guān)福利：試用期18元/小時(shí)（5000左右）；轉(zhuǎn)正后1300＋計(jì)件工資（6000-7000）；
?2、中餐4塊、晚餐免費(fèi)；
?3、月休4天
?4、提供員工宿舍150/月四人間，有空調(diào)熱水器，水電平攤，入住時(shí)收取。
?招聘要求：
?18-44周歲
?要求視力良好，手腳靈活，身體健康
???3??兩班倒崗位：操作自動(dòng)化設(shè)備?
?男女不限?18～40歲
?按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；?
?有專人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備；?
?通過(guò)顯微鏡進(jìn)行輔助類工作；
?工作環(huán)境舒適，全年恒溫；?
?上班時(shí)間：兩班倒8:30-21：00、21：00-8:30。?
?【薪資待遇】
?1、計(jì)時(shí)工資：第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi)；第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚，綜合薪資4500-5500）
?2、轉(zhuǎn)正工資：3200?加班費(fèi)（18/小時(shí)）?夜班補(bǔ)貼25/晚
?食堂：中餐1小時(shí)（4元/餐）、
?晚餐半個(gè)時(shí)（免費(fèi)）、先吃后扣
?3、月休4天
?4、轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) -
電子工程師
6000-12000元
2025-11-20
龔海云主管1. 1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 2、參與需求分析并制定設(shè)計(jì)方案 3、繪制電路圖并選型元器件 4、調(diào)試硬件確保產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo) 5、編寫技術(shù)文檔記錄開(kāi)發(fā)信息[任職要求] 1、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、至少2年電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用AltiumDesigner等電路設(shè)計(jì)軟件 4、具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、了解電子產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)[薪資福利] 1、月薪6000~8000元 2、年終獎(jiǎng)金及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 查看全部 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-20
陳女士經(jīng)理崗位要求：
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
七星懿可仕醫(yī)療器械廠（長(zhǎng)白班）
3000-3500元
2025-11-20
蔣主管人事用工需求：裝配工（要有點(diǎn)力氣，有組裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）30歲以下的，3男1女 -
七星區(qū)產(chǎn)業(yè)園長(zhǎng)白班坐班普工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-20
蔣主管人事七星區(qū)長(zhǎng)白班 【薪資待遇】17元/小時(shí)，綜合薪資4500-5500+，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！ 【其他福利】: 包吃包住、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 【工作內(nèi)容】： 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位。空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學(xué)即會(huì)。 【要求】: 18 -41周歲女工，少量18-35周歲男工。初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。常規(guī)情況下周日單休，月休四天！ 【工作時(shí)間】:8:30-20:30(中間休息 1 小... -
長(zhǎng)白班工廠，包吃住
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-20
蔣主管人事電子廠小時(shí)工長(zhǎng)白班包吃包住，15元/時(shí) 想上夜班的話：15元/時(shí)?額外補(bǔ)貼16元/晚 （白班，夜班可以自行選擇） 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】女工18-47歲，男工18～45歲，需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母，無(wú)色盲??、無(wú)明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工資待遇】綜合月薪3500-4500元 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8－20點(diǎn) 【班次】長(zhǎng)白班，夜班（可自行選擇）夜班額外補(bǔ)貼16塊/晚 【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】?周一～周六 上午9-... -
七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園普工
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
蔣主管人事8:30-20:30，女工，18-40歲；男工，18-40歲。 主要做汽車加熱坐墊的貼膠、測(cè)溫等手工活，簡(jiǎn)單易上手。 -
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-11-20
韓總總經(jīng)理負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺(tái)進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。 -
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-11-20
韓總總經(jīng)理負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺(tái)進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。 -
長(zhǎng)白班貼標(biāo)
4500-5500元
2025-11-20
蔣主管人事16元/小時(shí)，綜合薪資4300-5000+，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！ 工作餐(3.5元/?餐，先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5?天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位?？照{(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，?即學(xué)即會(huì)。 -
健康顧問(wèn)
5000-8000元
2025-11-20
雷先生經(jīng)理? 通過(guò)與客戶的溝通，了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息，進(jìn)行全面的健康評(píng)估，找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。 2. …… ? 制作和分發(fā)健康科普資料，幫助客戶更好地了解健康信息。 5. 銷售與市場(chǎng)拓展 ? 負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品的銷售，包括保健品、醫(yī)療器械等。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
9000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
鄧女士人事崗位描述： 1、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開(kāi)展、投訴信息統(tǒng)計(jì)分析，維護(hù)滿意度； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳工作，達(dá)成考核指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作推進(jìn)； 5 -
維修技術(shù)員
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。 2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。 3、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。 4、組織維修會(huì)議。 5、會(huì)辦公軟件word、excel、熟練，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，耐心、細(xì)心。 6、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。 -
工藝工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)階段的工藝，工裝設(shè)備，作業(yè)指導(dǎo)書，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的維護(hù)及更新，改良升級(jí)。 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階段產(chǎn)品生產(chǎn)異常的快速解決； 3、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接工藝技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)解決客戶疑難，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)要求和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)發(fā)行及跟進(jìn)ECN的執(zhí)行，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問(wèn)題解決。 5、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額: 6、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造, 7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用 8、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 崗位要求： 1、服從管理，配合生產(chǎn)，性格外向型。 2、要求會(huì)使用2D設(shè)計(jì)軟件，3D任一款設(shè)計(jì)軟件... -
后焊操作員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1.會(huì)烙鐵，風(fēng)槍操作熟練。 2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。 3.服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理信息安全信息安全管理信息安全經(jīng)理信息安全助理信息安全負(fù)責(zé)人信息安全崗信息安全開(kāi)發(fā)工程師信息安全測(cè)試工程師信息安全專員信息安全實(shí)習(xí)生信息安全體系工程師信息安全項(xiàng)目經(jīng)理信息安全管理員信息安全專家信息安全管理崗信息安全銷售經(jīng)理信息安全工程師it信息安全工程師信息安全運(yùn)維信息安全咨詢顧問(wèn)信息安全高級(jí)經(jīng)理數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管安全專家安全運(yùn)維安全咨詢工程師數(shù)據(jù)安全崗安全運(yùn)維工程師安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全技術(shù)崗移動(dòng)安全工程師數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)數(shù)據(jù)安全專家安全運(yùn)營(yíng)專家安全解決方案工程師網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師大數(shù)據(jù)安全專家
桂林信息安全招聘最新投遞
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黃先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 后焊操作員 職位2025-11-23 -
張先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術(shù)員 職位2025-11-23 -
秦先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 后焊操作員 職位2025-11-22 -
諸葛先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 后焊操作員 職位2025-11-22 -
房先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 長(zhǎng)白班貼標(biāo) 職位2025-11-21
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房先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園普工 職位2025-11-21
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
￥
4371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：5K
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12.5%2K
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12.5%3K
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12.5%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專28.6%
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本科21.4%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，大專占28.6%，本科占21.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.1%
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1-3年28.6%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%，1-3年占28.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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