1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。
桂林新媒體運營招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林新媒體運營最新招聘,七星區(qū)15條疊彩區(qū)7條,平均工資約為4078元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多新媒體運營新媒體運營策劃新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運營管理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
1小時內(nèi)
潘春秀人事專員崗位職責
1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作,有新媒體運營經(jīng)驗;
2、負責公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制;
3、協(xié)助辦理項目相關手續(xù)工作,做好景區(qū)對外聯(lián)絡工作;
4、參與景區(qū)的運營工作,能根據(jù)市場變動及時調(diào)整運營方案;
5、制定招商運營工作計劃,負責各項招商運營工作有計劃的開展;
6、其他公司臨時安排的工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷,商業(yè)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運營管理同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力和學習能力,具有開拓創(chuàng)新精神;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗,積極主動開展工作;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責,作風形象和職業(yè)信譽好,大局意識及團隊意識強; -
多媒體運營專員
3000-15000元2小時前
羅總HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
新媒體運營
3000-7000元3小時前
王經(jīng)理人事崗位職責
1、負責公司抖音運營,熟悉抖音所有玩法
2、日常視頻拍攝和發(fā)送視頻,視頻剪輯等
3、維護公眾號、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿,技術網(wǎng)站上傳資料
4、處理好客戶的售后服務,做好客戶管理工作。
5、做好市場情報收集和分析工作,包括公司的銷售情況、消費需求動態(tài)情況、競爭對手的情報的收集和分析工作,
6、完成領導交辦的臨時性其它工作。
公司福利:五險、提供住房、崗位晉升、工作餐等諸多福利
福利好,薪資高,歡迎小伙伴們加入。
聯(lián)系人:150--0216--5688,王先生(微信同號)
崗位要求
1、有自媒體運營能力經(jīng)驗,
2、具有較強的溝通能力及開拓能力;
3、具備一定的市場分析判斷能力,具備良好的企業(yè)客戶服務意識;
4、有責任心,積極進取、勤奮、自信;
5、能服務領導安排; -
酒店運營
3000-20000元5小時前
東景人事1、一年及以上攜程、美團、飛豬等OTA平臺運營的工作經(jīng)驗; 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力; 3、會抖音、小紅書等新媒體運營的優(yōu)先考慮。 -
新媒體
3000-5000元2025-11-18
李女士經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
新媒體宣傳專員
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-11-10
張先生招聘HR一、銷售政策與市場策略解讀? 1、配合對應部門,將公司制定的銷售目標?(如季度GMV、市占率)、?銷售政策?(返利機制、渠道分級規(guī)則)、?市場策略?(新品上市計劃、價格戰(zhàn)應對方案)轉(zhuǎn)化為可落地的宣導材料、視頻; 2、根據(jù)公司政策白皮書、Q&A手冊、政策對比表(新舊政策差異)進行視頻制作,確保一線團隊及合作伙伴準確理解執(zhí)行要點; 二、內(nèi)容轉(zhuǎn)化與腳本設計? 1、將文字資料(word/PPT/PDF/手冊)拆解為分鏡頭腳本,提煉知識點邏輯; 2、設計視頻敘事結(jié)構(gòu)(如問題引入-知識點講解-案例演示-總結(jié)),或腳本文案; 3、編寫配音旁白文本,確??谡Z化表達與信息準確性。 ?三、視頻制作與...
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林新媒體運營招聘(有提供住房)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 新媒體 職位2025-11-19 -
唐先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 新媒體 職位2025-11-18 -
鄧先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 招商運營管理 職位2025-11-18 -
李小姐投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 新媒體 職位2025-11-13 -
鄭小姐投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 新媒體 職位2025-11-06 -
曹先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 新媒體 職位2025-11-06
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.9%3K
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23.6%4K
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12.2%5K
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5.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.1%
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初中0.4%
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高中2.7%
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中專3.4%
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大專39.1%
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本科10.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占44.1%,初中占0.4%,高中占2.7%,中專占3.4%,大專占39.1%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.6%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年47.1%
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3-5年1.9%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.6%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占47.1%,3-5年占1.9%。