1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林文化傳播公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年11月桂林文化傳播公司新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)15條象山區(qū)7條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-11-16
韓總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:
1.運(yùn)營(yíng)管理小紅書(shū)、抖音賬號(hào)。完成新賬號(hào)定位規(guī)劃(人設(shè)/風(fēng)格/選題框架),管理賬號(hào)矩陣,制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程;
2.策劃場(chǎng)景化種草+痛點(diǎn)解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記;
3.直播號(hào)視頻日常維護(hù)和更新,直播間輪換視頻制做;
4.結(jié)合平臺(tái)算法規(guī)則優(yōu)化SEO策略:關(guān)鍵詞布局、封面優(yōu)化、話(huà)題標(biāo)簽等 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黃女士人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等等日常運(yùn)營(yíng)工作,包含用戶(hù)互動(dòng),提高曝光率及活躍度;
2、負(fù)責(zé)公司日?;顒?dòng)的拍攝及剪輯工作;
3、挖掘公司優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,保證日常更新頻率,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化調(diào)整內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)公司文案工作。
相關(guān)要求:
1、了解短視頻平臺(tái)規(guī)則,并針對(duì)目標(biāo)客群進(jìn)行推送等;
2、有一定的采編和文字功底,熟悉媒體傳播形式;
3、能運(yùn)營(yíng)視頻編輯軟件,如PR、剪映等;
4、工作主動(dòng)性強(qiáng),熱愛(ài)學(xué)習(xí),有創(chuàng)意創(chuàng)新思維;
5、新聞、中文、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或有旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,我們將給你一個(gè)平臺(tái)去成長(zhǎng)。
6、較強(qiáng)的分析、創(chuàng)新、推廣、營(yíng)銷(xiāo)、理解、溝通能力;
7、工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、計(jì)劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林文化傳播公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.9%3K
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23.6%4K
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12.2%5K
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5.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.1%
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初中0.4%
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高中2.7%
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中專(zhuān)3.4%
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大專(zhuān)39.1%
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本科10.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,初中占0.4%,高中占2.7%,中專(zhuān)占3.4%,大專(zhuān)占39.1%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年47.1%
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3-5年1.9%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占47.1%,3-5年占1.9%。