1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林企業(yè)管理公司新媒體運營招聘
桂聘提供2025年11月桂林企業(yè)管理公司新媒體運營最新招聘,七星區(qū)15條象山區(qū)7條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多新媒體運營新媒體運營策劃新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營主管
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎
2025-11-13
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略
2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系;
3、管理運營團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。
4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI;
5、配合營銷部門,完成抓潛任務(wù)。
要求:
1、大專以上,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗),有管理團(tuán)隊經(jīng)驗;
3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
新媒體運營總監(jiān)
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎
- 體檢
2025-11-13
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略
2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系;
3、管理運營團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、考核等工作
4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI;
要求:
1、學(xué)歷不限,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗);
3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
新媒體主管
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營,提升品牌影響力和用戶互動;
2. 創(chuàng)意內(nèi)容的生產(chǎn),包括但不限于圖文、視頻等,確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
3. 視頻拍攝、剪輯、腳本創(chuàng)作、直播策劃及運作;
4. 維護(hù)與行業(yè)內(nèi)KOL及媒體的良好關(guān)系,拓展合作機(jī)會;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
3. 精通各類社交媒體運營規(guī)則,具備出色的視頻拍攝、剪輯、文案策劃能力,有較好的審美能力;
4. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略;
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運營策劃新媒體運營管理新媒體運營維護(hù)新媒體運營推廣新媒體運營編輯新媒體運營(公眾號)公眾號新媒體運營新媒體運營專員新媒體運營主管新媒體運營經(jīng)理新媒體運營客服網(wǎng)絡(luò)新媒體運營新媒體運營助理文案編輯新媒體運營新媒體運營/文案編輯文案策劃新媒體運營新媒體運營文案策劃電商新媒體運營新媒體運營/網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣/新媒體運營新媒體運營合伙人新媒體運營總監(jiān)新媒體運營傳媒抖音運營運營策劃新媒體文化傳媒品牌運營視頻平臺運營小紅書運營抖音運營策劃運營統(tǒng)籌抖音小紅書運營小紅書抖音運營品牌運營策劃視頻號運營微信公眾號短視頻平臺運營短視頻抖音運營公眾號運營微信公眾號運營社交平臺運營抖音推廣運營抖音運營推廣品牌運營推廣新媒體策劃新媒體抖音運營新媒體平臺運營短視頻策劃運營短視頻拍攝運營小紅書運營推廣線上營銷運營抖音運營管理媒體營銷項目策劃運營微信視頻號運營抖音粉絲運營新媒體營銷
桂林企業(yè)管理公司新媒體運營招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 新媒體主管 職位2025-11-18 -
蒙先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 新媒體主管 職位2025-11-10 -
伍先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運營主管 職位2025-10-16 -
岑女士投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運營總監(jiān) 職位2025-06-04 -
劉先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運營總監(jiān) 職位2025-05-25
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.9%3K
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23.6%4K
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12.2%5K
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5.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.1%
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初中0.4%
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高中2.7%
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中專3.4%
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大專39.1%
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本科10.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,初中占0.4%,高中占2.7%,中專占3.4%,大專占39.1%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年47.1%
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3-5年1.9%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占47.1%,3-5年占1.9%。