1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林建筑公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年11月桂林建筑公司新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)16條秀峰區(qū)9條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 定期團(tuán)建
- 生日禮品
- 拓展培訓(xùn)
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的規(guī)劃與執(zhí)行,提升觀眾的觀看體驗(yàn)及互動(dòng)性;
2.監(jiān)控直播活動(dòng)的效果,提出優(yōu)化策略以增強(qiáng)觀眾的參與感和互動(dòng)率;
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定直播內(nèi)容,確保內(nèi)容的新穎性和吸引力;
4.參與直播前的準(zhǔn)備工作,包括內(nèi)容的創(chuàng)意和策劃,直播話術(shù)的準(zhǔn)備;
5.負(fù)責(zé)直播結(jié)束后的數(shù)據(jù)分析,為后續(xù)直播內(nèi)容的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1.熟悉直播平臺(tái)的操作,能夠快速適應(yīng)不同的直播平臺(tái);
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同推動(dòng)直播內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化;
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維,能夠不斷提出新穎、吸引觀眾的直播內(nèi)容;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)直播內(nèi)容的優(yōu)化和調(diào)整。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林建筑公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.9%3K
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23.6%4K
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12.2%5K
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5.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.1%
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初中0.4%
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高中2.7%
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中專3.4%
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大專39.1%
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本科10.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,初中占0.4%,高中占2.7%,中專占3.4%,大專占39.1%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年47.1%
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3-5年1.9%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占47.1%,3-5年占1.9%。