1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林新媒體渠道運(yùn)營(yíng)招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 新媒體渠道運(yùn)營(yíng) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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新媒體營(yíng)銷經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30艾訊人事人事(該崗位為新媒體部門管理崗,要求專業(yè)度高,有操盤經(jīng)驗(yàn))
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各媒體平臺(tái)(抖音,視頻號(hào),公眾號(hào))的日常管理工作,內(nèi)容規(guī)劃及更新,提高光度;
2.主導(dǎo)品牌宣傳推廣,線上建立獲客渠道,擬定品牌推廣方案,提升品牌知名度與美譽(yù)度,挖掘潛在客戶;
3.結(jié)合市場(chǎng)變化靈活調(diào)整內(nèi)容方向,產(chǎn)出帶熱點(diǎn)、有傳播性的內(nèi)容;
4.安排好新媒體部門其他伙伴的日常工作,會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué),新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上短視頻平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉抖音及視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解平臺(tái)內(nèi)容傳播屬性;
4.有獨(dú)立思考創(chuàng)作能力,情商高,會(huì)溝通,愛學(xué)習(xí);
5.有生鮮、餐飲、電商相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略,運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào),實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作,指導(dǎo)視頻拍攝過程,確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置,包括頭像、簡(jiǎn)介、標(biāo)簽等,提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容,保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作,進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn),增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì),提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說,這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來(lái),抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情,具備相關(guān)的技能和能力,那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。 -
國(guó)際媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張女士招聘經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)ins、FB、Twitter、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、公司網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳渠道;
2、宣傳資料的排版,翻譯;
3、國(guó)外市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行;
4、對(duì)接國(guó)外講師,安排線上課程;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、能熟練使用英文進(jìn)行讀寫交流;
3、對(duì)新媒體感興趣、網(wǎng)感強(qiáng)、對(duì)熱點(diǎn)有敏感度、善于創(chuàng)新;
4、掌握基礎(chǔ)文案功底優(yōu)先。 -
156 新媒體 運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé): (1)熟悉各種社交平臺(tái)、媒體渠道、資源平臺(tái)、搜索引擎 (2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈 (3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… (4)負(fù)責(zé)公司新媒體端的運(yùn)營(yíng)推廣,內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護(hù); (5)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)活動(dòng)話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高粉絲的數(shù)量,維護(hù)企業(yè)和品牌的形象; (6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度 …… ; (7)及時(shí)了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗(yàn),收集用戶反饋,及時(shí)掌握、挖掘素材,對(duì)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感,并有效的運(yùn)用; (8)實(shí)時(shí)關(guān)注研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新媒體推廣的動(dòng)態(tài),根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整制定策略和方案;
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體渠道運(yùn)營(yíng)傳媒新媒體文化傳媒運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃新媒體策劃新媒體推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣品牌運(yùn)營(yíng)策劃媒體營(yíng)銷品牌運(yùn)營(yíng)推廣新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)小紅書運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)管理抖音小紅書運(yùn)營(yíng)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)小紅書抖音運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)抖音運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)自媒體運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)策劃自媒體推廣
桂林新媒體渠道運(yùn)營(yíng)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李小姐2024-11-01
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鄭先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司 的 新媒體營(yíng)銷經(jīng)理 職位2024-10-26
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秦先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司 的 新媒體營(yíng)銷經(jīng)理 職位2024-10-25
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阮小姐2024-10-23
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李小姐2024-10-22
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肖小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 國(guó)際媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-10-21
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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41.3%3K
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27.8%4K
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17.1%5K
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6.4%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.6%
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高中1.8%
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中專2.2%
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大專26.6%
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本科7.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.6%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.6%,本科占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.7%
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3-5年1.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.7%,3-5年占1.3%。