1.通過大數據分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。
按地區(qū):
按行業(yè):
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英語文案策劃
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31張女士招聘經理職位描述:
1.平臺運營:負責與國外講師的溝通與對接,收集并整理病例資料,支持公司品牌的國際化運營。
2.跨境合作:與跨境團隊進行合作與溝通、對接國際導師,確保國際化運營需求的順利實施。
3.內容創(chuàng)作:策劃和撰寫優(yōu)質原創(chuàng)內容,包括文章、視頻、圖片等,以吸引目標受眾并增加粉絲互動。
4.品牌搭建:協助公司進行品牌搭建,確保品牌形象在國際市場的統一性和影響力。
5.內部協調:協調內部資源,與產品、市場等部門密切合作,推動新媒體運營與公司整體業(yè)務的有效對接。
職位要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.英語能力:英語聽說讀寫能力流利,可進行口語溝通,能夠與國際團隊進行有效溝通和合作。
3.新媒體熱情:熱愛新媒體行業(yè),對數字營銷、社交媒體等領域有深入了解,對新技術、新趨勢保持敏感度。
4.溝通協調:具備優(yōu)秀的溝通協調能力,能與多方團隊合作,推動項目順利進行。
5.內容創(chuàng)作:具備較強的文案策劃和撰寫能力,能夠創(chuàng)造高質量的原創(chuàng)內容。 -
新媒體營銷經理
6000-8000元2024-10-30艾訊人事人事(該崗位為新媒體部門管理崗,要求專業(yè)度高,有操盤經驗)
崗位職責:
1.負責公司各媒體平臺(抖音,視頻號,公眾號)的日常管理工作,內容規(guī)劃及更新,提高光度;
2.主導品牌宣傳推廣,線上建立獲客渠道,擬定品牌推廣方案,提升品牌知名度與美譽度,挖掘潛在客戶;
3.結合市場變化靈活調整內容方向,產出帶熱點、有傳播性的內容;
4.安排好新媒體部門其他伙伴的日常工作,會帶團隊。
任職要求:
1.本科及以上學歷,廣告學,新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上短視頻平臺工作經驗;
3.熟悉抖音及視頻號等平臺運營規(guī)則,了解平臺內容傳播屬性;
4.有獨立思考創(chuàng)作能力,情商高,會溝通,愛學習;
5.有生鮮、餐飲、電商相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 -
抖音短視頻運營
3000-8000元2024-10-24于經理人事經理一、崗位概述
抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內容,以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現商業(yè)目標和品牌傳播。
二、主要職責
內容策劃
深入了解目標受眾的需求和興趣,制定有針對性的內容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風格,策劃吸引人的短視頻內容。
撰寫視頻腳本,確保內容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作,指導視頻拍攝過程,確保視頻質量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設置,包括頭像、簡介、標簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內容,保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動,回復評論和私信,增強用戶粘性。
數據分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數、評論數、分享數等數據指標。
根據數據分析結果,調整運營策略,優(yōu)化視頻內容和推廣方式。
定期制作數據分析報告,為團隊提供決策依據。
推廣與合作
制定推廣計劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網紅合作,進行品牌推廣和內容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設計出獨特的視頻風格和視覺效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內容。
數據分析能力
能夠熟練使用數據分析工具,如抖音后臺數據分析、第三方數據分析平臺等。
具備數據分析思維,能夠從數據中發(fā)現問題和機會,提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成各項任務。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時完成工作任務。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說,這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情,具備相關的技能和能力,那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。 -
156 新媒體 運營專員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-21戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、崗位職責: (1)熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎 (2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈 (3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經驗優(yōu)先考慮 …… (4)負責公司新媒體端的運營推廣,內容編輯、發(fā)布和維護; (5)負責新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調整運營策略,提高粉絲的數量,維護企業(yè)和品牌的形象; (6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度 …… ; (7)及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗,收集用戶反饋,及時掌握、挖掘素材,對實時熱點敏感,并有效的運用; (8)實時關注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài),根據變化及時調整制定策略和方案;
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林新媒體品牌運營招聘(有培訓提升)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 156 新媒體 運營專員 職位2024-11-01
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肖小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 英語文案策劃 職位2024-10-31
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鄭先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責任公司 的 新媒體營銷經理 職位2024-10-26
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秦先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責任公司 的 新媒體營銷經理 職位2024-10-25
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阮小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 156 新媒體 運營專員 職位2024-10-23
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李小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 156 新媒體 運營專員 職位2024-10-22
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桂林 新媒體運營招聘工資
¥
3984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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41.3%3K
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27.8%4K
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17.1%5K
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6.4%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.6%
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高中1.8%
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中專2.2%
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大專26.6%
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本科7.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.6%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.6%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗66.5%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.7%
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3-5年1.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占66.5%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.7%,3-5年占1.3%。