1. 了解網絡媒體/新媒體的廣告模式,有網絡媒體/新媒體購買經驗。
2. 協(xié)助廣告部經理進行廣告下單執(zhí)行工作,與媒體簽訂廣告投放合同,并提供相關物料制作
3. 監(jiān)督媒體廣告上刊,制作廣告上刊總結報告(PPT)。
4. 與財務對接,聯(lián)系媒體,收回廣告投放發(fā)票,留檔并整理廣告樣刊等。
5. 協(xié)助廣告部經理,提供媒體投放特點,價格和建議投放計劃。
6. 從事過廣告公司媒介購買工作的人員優(yōu)先考慮。
按地區(qū):
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新媒體運營經理
6000-10000元2024-10-21黃經理人事經理崗位職責:
1、負責制定公司在新媒體領域的整體戰(zhàn)略,包括社交媒體、內容營銷、數字廣告等各個方面。
2、負責運營和維護公司的新媒體平臺(如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等),包括內容發(fā)布、互動管理、用戶增長等。
3、策劃和執(zhí)行各類新媒體營銷活動,包括線上活動、社交媒體推廣、內容營銷等,提高品牌曝光度和用戶參與度。
4、收集和分析市場及用戶數據,了解用戶需求和市場趨勢,為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數據支持。
5、與其他部門(如產品、銷售、客服等)緊密合作,確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1.、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè);
2、1年以上的新媒體工作經驗,負責新媒體平臺的運營、內容創(chuàng)作、營銷推廣等方面工作;
3、熟悉新媒體運營和推廣,了解各種新媒體平臺的特點和用戶群體、平臺運營機制等,能夠制定和執(zhí)行新媒體營銷策略;
4、能夠承受一定的工作壓力,并具備良好的適應能力。
5、同崗位經驗豐富者薪酬待遇可以再議。 -
新媒體運營
3000-10000元2024-10-17葉先生人事經理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內容創(chuàng)作及后臺運營維護;
2、根據公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道;
3、根據營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實現線上拓客,線下私域留存,結合私域流量和新媒體運營變現,達到最終營收;
4、及時捕獲行業(yè)熱點,結合公司品牌調性,進行事件營銷、話題營銷等相關活動 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè);
2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等;
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。
約 2 個崗位
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桂林 廣告銷售招聘工資
¥
3484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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20.5%2K
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43.2%3K
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20.5%4K
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9.1%5K
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4.5%6K-8K
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2.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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大專9.1%
桂林廣告銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,大專占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗81.8%
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1-3年15.9%
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3-5年2.3%
桂林廣告銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,1-3年占15.9%,3-5年占2.3%。