1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)招聘(有工作餐)
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桂林 新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營(yíng)(亞洲國(guó)際)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)青禾美邦招聘專員1、 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,撰寫優(yōu)質(zhì)文案、拍攝與剪輯視頻、制作圖文等。
2、定期發(fā)布內(nèi)容,確保發(fā)布的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,提升平臺(tái)的曝光度和粉絲關(guān)注度,擴(kuò)大品牌影響力。
3、 積極與用戶互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶反饋,增強(qiáng)用戶粘性。
4、 分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。
任職要求:
1、 熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 具備優(yōu)秀的文案寫作能力、圖片及視頻處理能力。
3、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體(公域流量引入私域流量),激活并達(dá)成私域流量復(fù)購變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場(chǎng)需求,合理制定新媒體公域流量平臺(tái)(抖音、快手、小紅書、微信視頻號(hào)等)、私域流量平臺(tái)(雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷推廣計(jì)劃,渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門的銷售任務(wù)。
4、 日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)、視頻號(hào)或小紅書賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)(1-2個(gè)平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))。
2、 擅長(zhǎng)把握用戶興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對(duì)童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
新媒體營(yíng)銷經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30艾訊人事人事(該崗位為新媒體部門管理崗,要求專業(yè)度高,有操盤經(jīng)驗(yàn))
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各媒體平臺(tái)(抖音,視頻號(hào),公眾號(hào))的日常管理工作,內(nèi)容規(guī)劃及更新,提高光度;
2.主導(dǎo)品牌宣傳推廣,線上建立獲客渠道,擬定品牌推廣方案,提升品牌知名度與美譽(yù)度,挖掘潛在客戶;
3.結(jié)合市場(chǎng)變化靈活調(diào)整內(nèi)容方向,產(chǎn)出帶熱點(diǎn)、有傳播性的內(nèi)容;
4.安排好新媒體部門其他伙伴的日常工作,會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué),新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上短視頻平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉抖音及視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解平臺(tái)內(nèi)容傳播屬性;
4.有獨(dú)立思考創(chuàng)作能力,情商高,會(huì)溝通,愛學(xué)習(xí);
5.有生鮮、餐飲、電商相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)傳媒運(yùn)營(yíng)策劃新媒體文化傳媒抖音運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃新媒體推廣新媒體策劃公眾號(hào)管理抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)媒體營(yíng)銷小紅書運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃品牌運(yùn)營(yíng)推廣公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)小紅書抖音運(yùn)營(yíng)抖音小紅書運(yùn)營(yíng)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷抖音運(yùn)營(yíng)管理短視頻策劃運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌自媒體推廣視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)自媒體運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)
桂林新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)招聘(有工作餐)最新投遞
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韋先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-11-06
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黎先生2024-11-04
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李小姐投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-11-01
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鄭先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司 的 新媒體營(yíng)銷經(jīng)理 職位2024-10-26
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秦先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司 的 新媒體營(yíng)銷經(jīng)理 職位2024-10-25
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陳先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-09-30
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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41.6%3K
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27.6%4K
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16.9%5K
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6.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.6%
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高中1.8%
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中專2%
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大專26.9%
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本科7.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.6%,高中占1.8%,中專占2%,大專占26.9%,本科占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.8%
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3-5年1.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.8%,3-5年占1.3%。