1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林行政人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月桂林行政人力資源經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)1條陽(yáng)朔縣1條,有五險(xiǎn)等,更多行政人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤
協(xié)助處理公司行政工作
會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先 -
行政人事經(jīng)理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
蒙女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、福利、餐飲補(bǔ)貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
行政人力資源經(jīng)理人力資源人力資源管理人事助理人事專(zhuān)員人力資源經(jīng)理人力資源主管人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/人事主管人事主管/人事經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人事專(zhuān)員人力專(zhuān)員人力助理社保經(jīng)理人力主管
桂林行政人力資源經(jīng)理招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2026-01-08 -
譚小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2026-01-07 -
莫先生2026-01-07 -
魏小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2026-01-07 -
賴(lài)小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2026-01-07 -
龍小姐2026-01-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快