1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有公積金)
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桂林 行政經(jīng)理/主管 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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36 行政主管(偏餐廳)
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-31戴先生HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排
2.新增對外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實施;
3.組織實施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能
4.行政班(若有接待活動會另行安排時間)
崗位要求:
1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力
3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳
4.性格外向,善于表達(dá),團(tuán)隊意識好,有責(zé)任心
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等;
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等;
3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品;
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等;
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求:
1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力;
3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程;
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇:
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎;
上班時間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假; -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-10-30謝女士人事專員任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
約 3 個崗位
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有公積金)最新投遞
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4711
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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22.6%3K
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31.2%4K
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22.6%5K
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14%6K-8K
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3.2%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.7%
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高中2.2%
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大專31.2%
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本科14%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.7%,高中占2.2%,大專占31.2%,本科占14%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.6%
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1-3年36.6%
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3-5年8.6%
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5-10年3.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.6%,1-3年占36.6%,3-5年占8.6%,5-10年占3.2%。