1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林湖塘總部經(jīng)濟(jì)園行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林湖塘總部經(jīng)濟(jì)園行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4596元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
11小時(shí)前
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建,不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確??记诠芾恚べY福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動(dòng)力。
約 1 個(gè)崗位
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人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管部門(mén)經(jīng)理綜合主管綜合管理職行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管綜合行政管理行政人資主管綜合管理部行政人資經(jīng)理行政人事專員/主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政主任行政副總儲(chǔ)備綜合主管綜合管理負(fù)責(zé)人綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公室主管行政辦公室主任行政主管/經(jīng)理行政接待經(jīng)理管理部長(zhǎng)行政人力經(jīng)理辦公主任辦公室行政主管綜合辦公室主管行政財(cái)務(wù)經(jīng)理
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桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司許可項(xiàng)目:城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);食品銷售;生鮮乳收購(gòu);糧食加工食品生產(chǎn);酒類經(jīng)營(yíng);餐飲服務(wù);住宿服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購(gòu);鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購(gòu);初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);中草藥收購(gòu);木材收購(gòu);棉花收購(gòu);谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動(dòng);工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會(huì)議及展覽服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
桂林鑫瑞金屬材料有限公司一般項(xiàng)目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機(jī)械制造;機(jī)械設(shè)備銷售;通用零部件制造;機(jī)械零件、零部件銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林湖塘總部經(jīng)濟(jì)園行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-11-12 -
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桂林七星區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘工資
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4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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20%3K
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44%4K
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32%5K
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20%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.3%
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大專25.8%
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本科12.9%
桂林七星區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,大專占25.8%,本科占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.1%
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1-3年25.8%
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3-5年12.9%
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5-10年3.2%
桂林七星區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.1%,1-3年占25.8%,3-5年占12.9%,5-10年占3.2%。