1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林薪酬績效主管/專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林薪酬績效主管/專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4754元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效主管/專員薪酬績效主管/專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
4000-5000元2025-11-10
劉小姐1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。
3、社保公積金的增減員辦理。
4、負責(zé)辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
5、不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作。
6、負責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
7、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。
8、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
9、做好材料收集、檔案管理等工作。
10、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
11、協(xié)助上級組織公司活動。
約 1 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4754
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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23.1%3K
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23.1%4K
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12.5%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.5%
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高中5.8%
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中專3.6%
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大專5.8%
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本科2.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.5%,高中占5.8%,中專占3.6%,大專占5.8%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.5%
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1-3年14.6%
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3-5年1.5%
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5-10年1.5%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。