1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。
桂林校長/副校長招聘(有五險)
桂聘提供2025年11月桂林校長/副校長最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4672元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校長助理
3000-4000元3小時前
尹女士人事經(jīng)理一、核心職責
1.?協(xié)助校長處理日常行政事務,協(xié)調(diào)各部門工作銜接;
2.?負責機構宣傳素材拍攝(活動、教學場景等)及視頻剪輯制作;
3.?承擔文案撰寫工作(宣傳稿、通知、活動方案等);
4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
1.?形象氣質(zhì)良好,具備專業(yè)攝影技能,持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛;
2.?精通Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力;
3.?工作執(zhí)行力強,細致嚴謹,有耐心,責任心強;
4.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 -
教育培訓校長
5000-10000元·13薪2025-11-17
文老師人事負責人校區(qū)運營與管理?:
在公司的領導下,負責整個培訓機構的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設等。
招生與市場推廣?:
制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構的知名度和影響力。
保持優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量,建立良好的客戶關系,維護機構良好的社會聲譽。
業(yè)績達成?:
根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標,包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。
—任職資格—
教育背景?:本科及以上學歷。
專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應資格證。
管理能力?:具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。
財務知識?:具有一定的財務知識和成本管控能力。
抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構運營規(guī)范有序。
約 2 個崗位
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桂林校長/副校長招聘工資
¥
4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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11.1%2K
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16.7%3K
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16.7%4K
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33.3%5K
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16.7%6K-8K
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5.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷55.6%
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初中11.1%
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大專22.2%
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本科11.1%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占55.6%,初中占11.1%,大專占22.2%,本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.6%
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1-3年44.4%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占44.4%。