桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 16條桂林銷(xiāo)售總監(jiān) 招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(86) 桂林(27) 貴港(24) 百色(15) 欽州(11) 柳州(10) 北海(9) 河池(9) 來(lái)賓(5) 賀州(4) 防城港(2) 玉林(2) 梧州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(27) 靈川縣(8) 秀峰區(qū)(4) 臨桂區(qū)(4) 七星區(qū)(3) 疊彩區(qū)(3) 興安縣(2) 象山區(qū)(1) 陽(yáng)朔縣(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(15) 萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng)(3) 八里物流園(3) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 蘇橋工業(yè)園(1) 耀和榮裕(1) 八里街(1) 魯山工業(yè)園(1) 真龍二手車(chē)市場(chǎng)(1) 桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 平山農(nóng)資市場(chǎng)(1)

按福利：

不限(124) 五險(xiǎn)(20) 崗位晉升(17) 節(jié)日禮物(16) 項(xiàng)目提成(16) 培訓(xùn)提升(14) 工作餐(11) 年終獎(jiǎng)(11) 加班補(bǔ)貼(5) 接受畢業(yè)生(4) 公積金(3) 周末雙休(3) 提供住房(3) 期權(quán)(1)

客房部/樓層主管

2600-3000元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-01

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查；
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)；
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

白酒銷(xiāo)售總監(jiān)

8300元·13薪

桂林湘山酒業(yè)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上大專(zhuān)以上批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-01

周小姐

辦公室主任

1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施；
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格；
4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，提高市場(chǎng)占有率；
5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
6、有高端酒類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年以上，了解酒類(lèi)知識(shí)；
7、有政府關(guān)系優(yōu)先。

市場(chǎng)銷(xiāo)售

4000-10000元

桂林市桂美國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 3人旅行社

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-11-01

田女士

1、全面負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部工作的規(guī)劃與管理，對(duì)接客戶；
2、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)；
3.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，負(fù)責(zé)選取最優(yōu)的銷(xiāo)售渠道及合作方，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行各類(lèi)重點(diǎn)客戶的市場(chǎng)開(kāi)拓工作；
4、收集有關(guān)同行業(yè)的信息，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，規(guī)避業(yè)務(wù)操作中各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
有旅行社銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

銷(xiāo)售總監(jiān)

6000-10000元

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 26-45歲本科以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-01

黎經(jīng)理

1、全面主持銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理工作 2、制定銷(xiāo)售部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷(xiāo)售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成 3、參與銷(xiāo)售部人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 4、根據(jù)銷(xiāo)售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，提升客戶的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和客戶滿意度 5、統(tǒng)籌銷(xiāo)售資源的調(diào)撥與分配，并優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu) 6、主導(dǎo)參與銷(xiāo)售部各類(lèi)例會(huì)，并負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào) 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售政策的制定和市場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)調(diào) 8、配合廠家各項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作，落實(shí)提出的各項(xiàng)商務(wù)政策

展廳經(jīng)理（吉利店）

4000-10000元

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-40歲中專(zhuān)以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-01

黎經(jīng)理

1、帶領(lǐng)展廳銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù) 2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定公司的展廳銷(xiāo)售策略 3、監(jiān)管銷(xiāo)售目標(biāo)完成進(jìn)度，督促銷(xiāo)售顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 4、監(jiān)控銷(xiāo)售顧問(wèn)流程的規(guī)范執(zhí)行，協(xié)助提升吉利汽車(chē)客戶滿意度及品牌形象 …… 5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效，監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作 6、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)處理客戶異議，配合客戶關(guān)系部及時(shí)妥善處理客戶投訴 7、分析團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力指標(biāo)，定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力提升指導(dǎo)工作 …… 8、負(fù)責(zé)對(duì)線下客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，制定線下銷(xiāo)售方案，向銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況 9、負(fù)責(zé)交車(chē)計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷(xiāo)售顧問(wèn)客戶跟進(jìn)、成交、維護(hù)工作，并定期進(jìn)行總結(jié)改善 11、負(fù)責(zé)展廳及展車(chē)的

歐普專(zhuān)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）

4000-6000元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人應(yīng)屆畢業(yè)生大專(zhuān)以上電器照明民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-31

張女士

人事行政專(zhuān)員

1、通過(guò)線下拜訪，維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷(xiāo)量； 2、協(xié)助老客戶開(kāi)展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類(lèi)會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開(kāi)發(fā)； 4、在銷(xiāo)售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜

電話客服

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

樊佳佳

人事HR

, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專(zhuān)員-小組組長(zhǎng)-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)

銷(xiāo)售精英

3000-15000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲高中以上涂料

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-30

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖：銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售營(yíng)長(zhǎng)→銷(xiāo)售團(tuán)長(zhǎng)→銷(xiāo)售總監(jiān)

電話銷(xiāo)售

3000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲涂料

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-30

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

30-12：00 下午13:00-17:30 三、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 四、晉升藍(lán)圖：銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售營(yíng)長(zhǎng)→銷(xiāo)售團(tuán)長(zhǎng)→銷(xiāo)售總監(jiān)

銷(xiāo)售總監(jiān)

7000-14000元

桂林日清食品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 5年以上 34-50歲大專(zhuān)以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

戴小姐

人資經(jīng)理

1.對(duì)產(chǎn)品線在全國(guó)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.制定營(yíng)銷(xiāo)政策，達(dá)成銷(xiāo)售出貨、回款指標(biāo)； 3.經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系維護(hù)，爭(zhēng)取有利的資源； 4.銷(xiāo)售人員管理，指導(dǎo)分區(qū)銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售考核制度； 5.進(jìn)銷(xiāo)存管理。職位要求： 1.具備一線銷(xiāo)售的經(jīng)歷，并具備3年以上銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗(yàn)； 2.有快消品銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有大區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

家裝顧問(wèn)

5000-10000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 10人高中以上裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2024-10-28

鄧女士

人事

電話客服

4000-8000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 6人 19-38歲裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-28

鄧女士

人事

銷(xiāo)售總監(jiān)

7000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上進(jìn)出口物業(yè)

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-25

周女士

人事總監(jiān)

1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整項(xiàng)目相關(guān)指標(biāo) 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 6、公司本地業(yè)務(wù)較多，需能聽(tīng)懂桂林本地方言

銷(xiāo)售總監(jiān)

6000-12000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-興安縣 2人農(nóng)業(yè) 批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-24

唐先生

老板

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)布局，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括展會(huì)、促銷(xiāo)、廣告等，提高產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)量。同時(shí)，負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，促成大額銷(xiāo)售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)算的制定與控制，監(jiān)控銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成，上不封頂福利待遇:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成等諸多福利任職要求：...

業(yè)務(wù)員

4000-8000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-興安縣 10人農(nóng)業(yè) 批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-24

唐先生

老板

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，上不封頂福利待遇：五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等諸多福利本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) 晉升路徑：銷(xiāo)售→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān) 任職要求： 1、能接受出差，有駕照

銷(xiāo)售總監(jiān)

8000-20000元

桂林市桂路通商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 5年以上 28-35歲大專(zhuān)以上能源汽車(chē) 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-21

涂女士

人事行政

1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 6、完成上級(jí)安排的工作任職條件： 1、4S店銷(xiāo)售管理5年以上經(jīng)驗(yàn)

約 16 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

鄧先生

投遞了桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司的歐普專(zhuān)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）職位

2024-10-31
徐先生

投遞了桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司的歐普專(zhuān)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）職位

2024-10-31
秦先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-31
蔡先生

投遞了桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司的歐普專(zhuān)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）職位

2024-10-30
周女士

投遞了陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司的客房部/樓層主管職位

2024-10-30
蔣小姐

投遞了桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司的歐普專(zhuān)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）職位

2024-10-29

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桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

￥ 8360

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 69份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

1.4%

2K
8.7%

3K
5.8%

4K
8.7%

5K
21.7%

6K-8K
20.3%

8K-1W
33.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

42%
高中

4.3%
中專(zhuān)

1.4%
大專(zhuān)

44.9%
本科

7.2%

桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42%，高中占4.3%，中專(zhuān)占1.4%，大專(zhuān)占44.9%，本科占7.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

31.9%
1-3年

39.1%
3-5年

27.5%
5-10年

1.4%

桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占31.9%，1-3年占39.1%，3-5年占27.5%，5-10年占1.4%。

桂林銷(xiāo)售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)

1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查，與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通，導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度績(jī)效考核，需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)，審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

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