桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 5年以上 34-50歲 大專(zhuān)以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
戴小姐
人資經(jīng)理
1.對(duì)產(chǎn)品線在全國(guó)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.制定營(yíng)銷(xiāo)政策,達(dá)成銷(xiāo)售出貨、回款指標(biāo);
3.經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系維護(hù),爭(zhēng)取有利的資源;
4.銷(xiāo)售人員管理,指導(dǎo)分區(qū)銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售考核制度;
5.進(jìn)銷(xiāo)存管理。
職位要求:
1.具備一線銷(xiāo)售的經(jīng)歷,并具備3年以上銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗(yàn);
2.有快消品銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有大區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 進(jìn)出口 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-25
周女士
人事總監(jiān)
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整項(xiàng)目相關(guān)指標(biāo)
4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率
5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、公司本地業(yè)務(wù)較多,需能聽(tīng)懂桂林本地方言
崗位職責(zé):
(1)制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃及年度、半年度、季度、月度工作計(jì)劃。
(2)制定本部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度和流程,并組織貫徹實(shí)施。
(3)負(fù)責(zé)本部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè),選拔、培訓(xùn)、考核本部門(mén)員工。
(4)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督策劃營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展以下工作,并對(duì)工作成果負(fù)責(zé):
1)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析、匯報(bào);
2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位研究;
3)全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷(xiāo)售及招商執(zhí)行工作,
4)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、招商隊(duì)伍的組織管理,薪酬待遇的制定,日常工作的安排;
5)負(fù)責(zé)組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃、平面設(shè)計(jì)、物料制作、現(xiàn)場(chǎng)包裝、活動(dòng)執(zhí)行、宣傳推廣;
6)負(fù)責(zé)組織實(shí)施銷(xiāo)售定價(jià)、銷(xiāo)售物料制作、銷(xiāo)售過(guò)程監(jiān)督、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理;
7)拓展并接待重要上門(mén)客戶及渠道客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,促成簽約;
8)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行簽約、收款、手續(xù)辦理等事務(wù),并做好售后服務(wù);
9)負(fù)責(zé)與銀行、律師、代理公司、渠道公司等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接,推進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展;
10)負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)管理策劃、招標(biāo)、實(shí)施監(jiān)督;
11)負(fù)責(zé)參與物業(yè)驗(yàn)收,組織實(shí)施交付入伙;
(5)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
(1)具有敏銳的市場(chǎng)分析和占有能力。
(2)具有高強(qiáng)度溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力。
(3)具有策劃、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)文件的編制能力。
(4)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-23
阮女士
人力
為二手車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持 3.對(duì)各品牌汽車(chē)知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)二手車(chē)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié),銷(xiāo)售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí) 4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
約 4 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)電話銷(xiāo)售總監(jiān)線下銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售總監(jiān)渠道銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)白酒銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)地區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)線上銷(xiāo)售總監(jiān)地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)客戶總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售副總經(jīng)理銷(xiāo)售支持總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)財(cái)稅總監(jiān)銷(xiāo)售副總銷(xiāo)售事業(yè)部負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備客戶總監(jiān)銷(xiāo)售大區(qū)總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)電商銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人
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桂林臨桂區(qū) 銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.7%
  • 大專(zhuān)
    41.7%
  • 本科
    16.7%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,大專(zhuān)占41.7%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.3%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    33.3%
  • 5-10年
    8.3%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%,1-3年占25%,3-5年占33.3%,5-10年占8.3%。

桂林 銷(xiāo)售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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