銷售總監(jiān)

8000-20000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 5年以上 28-35歲 大專以上 能源 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-21
涂女士
人事行政
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
6、完成上級安排的工作
任職條件:
1、4S店銷售管理5年以上經驗
約 1 個崗位
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桂林 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.4%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 5.8%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 20.3%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    44.9%
  • 本科
    7.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占42%,高中占4.3%,中專占1.4%,大專占44.9%,本科占7.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    31.9%
  • 1-3年
    39.1%
  • 3-5年
    27.5%
  • 5-10年
    1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占31.9%,1-3年占39.1%,3-5年占27.5%,5-10年占1.4%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

行業(yè)招聘

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