1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
桂林臨桂區(qū)進出口公司銷售總監(jiān)招聘
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桂林 臨桂區(qū) 銷售總監(jiān) 招聘
職位。好工作，上桂聘
按福利：
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銷售總監(jiān)
7000元
2024-10-25
周女士人事總監(jiān)1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊，達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整項目相關(guān)指標
4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系
6、公司本地業(yè)務較多，需能聽懂桂林本地方言
約 1 個崗位
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保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動廣告銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)房地產(chǎn)銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)國內(nèi)銷售總監(jiān)渠道銷售總監(jiān)網(wǎng)絡銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)白酒銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)業(yè)務銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)總監(jiān)銷售總經(jīng)理營銷總監(jiān)保險業(yè)務總監(jiān)業(yè)務總監(jiān)團隊總監(jiān)客戶總監(jiān)營銷總經(jīng)理企業(yè)服務總監(jiān)銷售部負責人市場銷售負責人銷售副總經(jīng)理銷售支持總監(jiān)業(yè)務管理總監(jiān)財稅總監(jiān)銷售副總銷售事業(yè)部負責人儲備客戶總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)業(yè)務拓展總監(jiān)營銷管理總監(jiān)電商銷售負責人
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桂林臨桂區(qū) 銷售總監(jiān)招聘工資
￥
9416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K，最多人拿：1W以上
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16.7%5K
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25%6K-8K
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25%8K-1W
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33.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.7%
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大專41.7%
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本科16.7%
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占41.7%，大專占41.7%，本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.3%
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1-3年25%
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3-5年33.3%
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5-10年8.3%
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占33.3%，1-3年占25%，3-5年占33.3%，5-10年占8.3%。
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傳感器技術(shù)的研發(fā)與生產(chǎn)；各類量具量儀，傳感器組件及成品的生產(chǎn)與銷售，技術(shù)咨詢服務；進出口業(yè)務。 -
物業(yè)管理、園林綠化、水電安裝、房屋裝飾裝修等；臨桂區(qū)5598389 -
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物業(yè) 10-30人
