桂林電子公司銷售總監(jiān)招聘

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行業(yè)銷售總監(jiān)

8000-15000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 3年以上 22-35歲大專以上電子

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

田女士

行政人事

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶（如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等）的拓展開(kāi)發(fā)，建立和保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
2、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判，項(xiàng)目及產(chǎn)品推介，將公司優(yōu)勢(shì)及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給客戶，保證客戶滿意度；
3、及時(shí)了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質(zhì)服務(wù)；
4、對(duì)管轄的行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行合理規(guī)劃布局，制定相關(guān)的開(kāi)拓計(jì)劃及措施；
5、進(jìn)行科學(xué)化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力；
6、充分調(diào)動(dòng)積極因素，努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
7、管理銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范；
9、組織和監(jiān)督實(shí)施年度銷售計(jì)劃。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子信息、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的大客戶資源，并熟悉某特定領(lǐng)域的客戶業(yè)務(wù)；
2、具備敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6、思維敏捷，有較強(qiáng)的說(shuō)服能力及談判技巧，并掌握基本商務(wù)禮儀；
7、具備敬業(yè)精神，積極陽(yáng)光的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有一定的承擔(dān)能力和組織能力；
8、熱愛(ài)銷售，富有激情，善于挑戰(zhàn)，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、年薪：12W 起（不包含項(xiàng)目提成）；
2、員工福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等；
3、豐富團(tuán)建：公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)；
4、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國(guó)家法定假期；
5、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)培訓(xùn)提升。

約 1 個(gè)崗位

按城市：

南寧(85) 桂林(27) 柳州(19) 百色(17) 欽州(11) 貴港(11) 北海(7) 梧州(3) 玉林(2) 賀州(2) 來(lái)賓(2) 防城港(1)

按地區(qū)：

不限(27) 靈川縣(8) 秀峰區(qū)(5) 七星區(qū)(4) 疊彩區(qū)(3) 臨桂區(qū)(2) 興安縣(2) 象山區(qū)(1) 陽(yáng)朔縣(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(16) 萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng)(3) 八里物流園(3) 桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 三金莊園(1) 蘇橋工業(yè)園(1) 耀和榮裕(1) 桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 萬(wàn)象城(1) 平山農(nóng)資市場(chǎng)(1) 財(cái)富名城(1)

按福利：

不限(10) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

￥ 8350

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 71份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

1.4%

2K
8.5%

3K
5.6%

4K
8.5%

5K
21.1%

6K-8K
22.5%

8K-1W
32.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

42.3%
高中

4.2%
中專

1.4%
大專

43.7%
本科

8.5%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.3%，高中占4.2%，中專占1.4%，大專占43.7%，本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

31%
1-3年

38%
3-5年

29.6%
5-10年

1.4%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占31%，1-3年占38%，3-5年占29.6%，5-10年占1.4%。

桂林銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)

1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門(mén)的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通，導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度績(jī)效考核，需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

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