銷售員

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 18-29歲 高中以上 互聯(lián)網
1小時內
梁光美
HR
1. 一、崗位介紹
通過線上(電話)與線下(市場)等多種渠道溝通的方式,進行客戶開發(fā)與關系維護、市場信息的收集與分析,以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。
二、崗位職責
1.運用線上(電話)與線下(市場)等多種渠道溝通的方式,不斷挖掘新客戶,積極推廣公司的全系列網絡產品,智能安防系統(tǒng)等,努力完成既定的銷售指標。
2.根據(jù)不同客戶的需求,為其制定個性化的網絡工程方案,提供專業(yè)的產品建議和解決方案,以滿足客戶的全方位需求。
3客情關系維護:①定期對客戶進行拜訪和溝通,了解客戶的使用體驗和需求變化,及時解決客戶在使用產品過程中遇到的問題,提高客戶滿意度和忠誠度。②與客戶、合作伙伴及甲方客戶建立并保持長期穩(wěn)定的合作關系,不斷拓展業(yè)務合作的深度和廣度。
三、任職要求
1.教育背景:高中及以上學歷,無專業(yè)要求。
2.工作經驗:無相關工作經驗要求
3.技能要求:普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用
4.個人素質:應具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、解決問題的能力。
四、工作條件與環(huán)境:
辦公室或外出拜訪,無加班要求。

業(yè)務專員

3000-7000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林國奧城 6人 20-40歲 食品 互聯(lián)網
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
9小時前
黃主任
行政辦公室主任
我們是白酒類經銷商,經銷產品有董酒、郎酒、古井、洋河等白酒。
業(yè)務人員需要去跑商家:煙酒店、名酒店。
底薪:3000+提成
1.能吃苦,這個崗位要外出跑業(yè)務,但伴隨著也是有高收入
2.認可公司文化,認可公司同事,不搞特殊
3.表達能力強,溝通以及交際能力強
4.有銷售經驗,愿意去開拓市場
5.負責公司經銷產品的推廣、銷售
6.負責轄區(qū)新市場開拓、老市場維護
7.負責轄區(qū)內品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務
應屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮。

銷售專員

5000-10000元
2024-10-21
劉經理
人事專員
崗位職責:
1、負責搜索引擎百度廣告(關鍵詞排名)及抖音廣告(短視頻運營)的銷售與推廣工作。
2、根據(jù)客戶需求,為客戶匹配相應的產品方案,達成銷售額目標。
任職要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,身體健康,形象氣質佳。
2、不限專業(yè),有無經驗均可(有互聯(lián)網、廣告銷售等行業(yè)銷售經驗優(yōu)先)。
3、踏實好學,目標感強,勤奮耐勞,對業(yè)績目標執(zhí)著堅定,有野心,工作中富有激情和活力。
薪資待遇和工作環(huán)境:
1、底薪+業(yè)績提成+績效獎金+活動獎勵,具體***。
2、月休六天,法定假期,工作環(huán)境優(yōu)異。
3、老板人好,團隊友愛,工作氛圍融洽,充滿活力。
約 3 個崗位

桂林互聯(lián)網公司銷售專員招聘最新投遞

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桂林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.8%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.2%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    10.4%
  • 本科
    1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,初中占5.8%,高中占9.3%,中專占5.8%,大專占10.4%,本科占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    77.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    21.2%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占77.2%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
企業(yè)服務
費用標準
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